Jako personalistka s více jak 20letou praxí na manažerských pozicích poskytuji komplexní služby v oblasti řízení lidských zdrojů. Využijte mé profesionální HR konzultace, svěřte mi vzdělávání zaměstnanců nebo rovnou celou personální agendu, sdílejte své radosti i potíže v rámci osobního/profesního koučinku a mentoringu.
Ať už jste jednotlivec, firma, která s personalistikou teprve začíná, nebo společnost s velkým lidským kapitálem, jsem zde, abych vám pomohla. A to třeba v následujících oblastech:
Pokud vás napadají další témata, která si aktuálně přejete řešit, zavolejte mi. Ráda s vámi vaše potřeby proberu. Vítám jednorázové konzultace, krátkodobé i dlouhodobé interim spolupráce.
Personalistice se věnuji celou svou kariéru, více než 20 let. Pracovala jsem v korporátech i menších firmách, především z oborů IT a zdravotnictví (Software602, Tech Data, Asseco Solutions, Deloitte Advisory, Seznam, FME a další). Mám kvalitní oborové vzdělání, které si stále aktivně rozšiřuji. Absolvovala jsem distanční studium andragogiky a personálního řízení UK, Pražskou vysokou školu psychosociálních studií a výcvik koučinku.
Baví mě plánování a příprava dlouhodobých strategických koncepcí. Právě strategické uvažování je mým nejsilnějším talentem (dle CliftonStrengths 34) a přidanou hodnotou, kterou klienti často oceňují. Mezi mé další přednosti patří skvělá komunikace, schopnost propojovat lidi a budovat vztahy, vysoká produktivita a nápaditost.
Mobil: | 724 025 707 |
---|---|
Email: | rydlova.michaela@seznam.cz |
LinkedIn: | michaelarydlova |
IČ: | 44331070 |
Spolupráce s Míšou byla vždy perfektní. Jedná se o profesionálku v oblasti HR, která je procesně orientovaná, má tah na branku a přitom lidský přístup. Ve své práci se setkala s mnoha klíčovými momenty v životě HR manažera: implementace nového HR systému, maticové mezinárodní řízení, vedení týmu (nejen HR), krizový management, stakeholder management, aj. Je cílevědomá, dokáže plně rozlišit priority, je silně orientovaná na zákazníka a otevřená hledání společných řešení. Její profesní zkušenosti pokrývají agendu HR od A do Z. Nebojí se přijímat výzvy a dokáže plně nést odpovědnost za svá rozhodnutí.
Senior HR Manager