Práce doma

Práce na volné noze má pro mnoho lidí nádech čehosi dobrodružného a přitom právě práce z domova, jakožto jedna z jejích nejčastějších forem, může být přímo ideálem pohodového zápecnictví, které je navíc dosažitelné řadě běžných profesí.

Osobně neznám žádného nezávislého profesionála (a že jsem jich jako provozovatel tohoto portálu poznal již opravdu hodně), který by si po nějakém tom roce práce z tepla domova ještě dokázal představit návrat do dřívějších pracovních podmínek. Zajisté ne každému domácí prostředí pro práci vyhovuje, ale ti, kterým jednou učarovalo, na něj nedají dopustit. A že se to netýká pouze podnikatelů, dokazuje mimo jiné i krátká zpráva, která vyšla v č. 30/2005 odborného týdeníku ComputerWorld:

Home office láká — Práce z domova zůstává snem pro většinu evropských zaměstnanců. Vyplývá to ze společného on-line výzkumu společností Jobpilot a Monster, kterého se účastnilo téměř 12 tisíc účastníků z 18 evropských zemí. Na otázku: "Chtěli byste pracovat z domova?" odpověděla více než třetina kladně, čtvrtina z dotazovaných by pak naopak práci a domov striktně oddělila. Naproti tomu téměř polovina Čechů by pracovala z domova vždy a více než čtvrtina jen někdy.

Plným 87 % účastníků tohoto průzkumu zaměstnavatel práci doma nikdy ani nenabídl, natož aby si ji zkusili. Oproti tomu nezávislí profesionálové mají kromě řady dalších výhod tuto možnost odjakživa a vůbec nejvíc na ní oceňují následující přednosti:

• Pohyblivá pracovní doba – Domácí práce může lépe odpovídat přirozenému biorytmu člověka, který si sám určí její délku, začátek i konec, stejně tak jako kdy vstane, kdy si udělá pauzu a nebo třeba kdy bude místo práce celý den relaxovat.
• Nízké náklady – Nájem a služby (elektřina, teplo, internet, telefon aj.) jsou již částečně zahrnuty v nákladech na domácnost, a proto je domácí pracoviště řádově levnější než samostatná provozovna či kancelář. České zákony navíc v některých případech umožňují dát si domácí pracoviště do nákladů na podnikání.
• Kontakt s blízkými – I když to není úplným pravidlem, domácí pracovníci si často pochvalují celodenní kontakt se svou rodinou či blízkými. Obzvláště pro duševní vývoj dětí je zpravidla lepší mít možnost vídat se s rodičem častěji.
• Žádná buzerace – Při práci doma je každý profesionál svým pánem. Je velmi osvobozující nemít neustále někoho za zády, což vede v kombinaci s dobrou osobní disciplínou k poměrně vysoké produktivitě práce.

Počet profesí, které lze doma zcela a nebo alespoň částečně vykonávat, je poměrně vysoký. Při rozhodování je ale nutné zvažovat mnoho různorodých faktorů a proto nelze snad o žádné z nich říci, jestli domů vyloženě patří či ne. Vše je přitom dobré promyslet důkladně předem: "Nebudu svým blízkým na obtíž? Kolik věcí mohu v domácnosti skladovat? Budu se setkávat s klienty doma nebo jinde?" …tyto či podobné otázky si musíte položit a uspokojivě zodpovědět dřív, než se do budování domácího pracoviště pustíte. Pokud to neuděláte, riskujete jednak, že vaše vize selže a týdny práce i příprav přijdou vniveč, a především si můžete vážně pošramotit domácí mezilidské vztahy. Dobré je věnovat náležitou pozornost alespoň několika bodům:

Pár dobrých rad

• Výběr místa – Protože v ní často budete trávit celý den, měla by být dílna či pracovna místem, na kterém se cítíte dobře, kde je dostatek ticha, světla, tepla atd. Majitelé rodinných domů jsou ve velké výhodě, v bytě si namísto celé místnosti či kůlny často budete muset vystačit s dobře zařízeným pracovním koutem.
  Tip: pokud pracujete u stolu (třeba s počítačem), přečtěte si můj článek, týkající se používání (neboli ergonomie) tohoto pracovního prostředí.
• Pracovní disciplína – Buďte pilní, disciplinovaní, nepracujte příliš málo a především ne moc. Řada domácích pracovníků má vážný problém s tzv. workoholismem, což je jakási posedlost prací vyplývající z nedostatku pracovní sebekázně. Člověk musí pracovat, ale stejně tak musí i denně relaxovat. Přemíra stresu způsobuje řadu nemocí, psychické nevyjímaje.
• Setkávání s lidmi – Domácí práce logicky obnáší méně sociálních kontaktů než běžná pracovní docházka, což může rovněž vést k nepříliš pozitivním duševním stavům. Proto je důležité chodit ven, mezi lidi a dopřát si každý den kromě již zmíněné relaxace nějaký ten čas s rodinou nebo dobrými přáteli.
• Práce a rodina – Nejsou-li rodinní příslušníci součástí vaší domácí rodinné firmy, je nejlepší práci a rodinu zcela oddělit, tedy nezatěžovat okolí každým pracovním problémem či jinými negativními vlivy (hluk, zápach atp.). Pracovním návštěvám by měl být vyhrazen vhodný denní čas a také podnikatelská telefonní linka by měla být oddělená. Máte-li děti a dílnu, věnujte prvořadou pozornost jejímu zabezpečení.
• Časový posun – Spolupracujete-li externě s dalšími osobami a sami patříte k těm lidem, kteří preferují práci v noci, dohodněte se předem na způsobu vaší spolupráce. Jinak se totiž může stávat, že v době, kdy vám bude chtít kolega volat kvůli nějaké urgentní záležitosti, budete mít zrovna půlnoc.

Budoucnost domácí práce v Česku

U nás je fenomén zdomácnělých profesionálů stále ještě novinkou, ve světě jde ale o zavedený způsob podnikání a i u nás můžete nezřídka narazit na cizí termíny, které se na tento typ pracoviště odkazují, jako např. SOHO (= Small Office / Home Office, tj. malá nebo domácí kancelář), teleworking či teleworker (domácí práce či pracovník).

Dalším faktorem, který k rozvoji domácího podnikání významně přispívá, je nebývalý rozmach komunikačních a informačních technologií. Ty umožňují vykonávat dříve nemyslitelné pracovní úkony z domu a rok od roku jsou tyto možnosti zajímavější. Jeden příklad za všechny: dnes je už možné dávat soukromé hodiny výuky prostřednictvím internetových videohovorů, čímž může jediný učitel jazyků obsáhnout území celé České republiky nebo i větší.

V blízké budoucnosti lze tedy očekávat nárůst počtu domácích pracovišť a s tím, jak bude tento způsob práce častější, i výraznější podporu ze strany státu. Jistě netřeba zdůrazňovat, že ti, kteří se do tohoto způsobu podnikání pustí jako první, budou mít výraznou konkurenční výhodu a získané vědomosti mohou časem prodávat dále. Vždyť např. v USA, kde je domácí práce známým a zavedeným pojmem, lze narazit na řadu specialistů, kteří vám se zařízením domácího pracoviště poradí a pomůžou od a do zet.