Mgr. Jitka Kelnarová

Pomáhám budovat týmy, ne jen obsazovat volné pozice.

Jsem headhunterka a HR konzultantka s více než 15 lety praxe v oblasti personalistiky. Mou specializací je nábor. Baví mě hledat lidi, kteří zapadnou do týmu, ve firmě vydrží a přinesou jí výsledky.

Svým klientům jsem pomohla obsadit desítky klíčových pozic –⁠ od specialistů přes manažery až po C-level. Vím, jak oslovit i ty, kteří zrovna novou práci aktivně nehledají, ale zároveň se nebrání změně.

Spolupracuju s firmami napříč obory. Nejvíce zkušeností mám ve strojírenství, energetice, automotive, obchodu, farmacii a IT. Vedu executive search projekty a výběrová řízení, věnuji se HR auditům a poradenství a stejně tak připravuji kandidáty na osobní jednání. Aby věděli, co čekat, cítili se jistě a udělali ten nejlepší dojem.

Přehled nabízených HR služeb

• Vedení výběrových řízení od A do Z – aktivní oslovování špičkových profesionálů v různých oborech napříč ČR, SK i PL.
• HR konzultace pro firmy a personalisty – osobní či online poradenství v tématech spojenými s lidskými zdroji, například jak strategicky budovat týmy, rozvíjet talenty a posilovat organizační strukturu.
• Kariérní poradenství – od zpracování životopisu a motivačního dopisu až po přípravu na pohovor, včetně přípravy v anglickém jazyce.
• Recruitment & Onboarding – kompletní nábor zaměstnanců, jejich zaškolení a začlenění do organizační struktury.
• Personální audit – revize a restart HR procesů ve vaší firmě.
• Doplňkové služby – dočasné vedení HR agendy, příprava vzorů personálních dokumentů, externí personalistika neboli outsourcing HR služeb.

3 důvody, proč spolupracovat právě se mnou

🔎 Hledám přesně tam, kde to dává smysl. Neoslovuji náhodně, ale na základě důkladné analýzy trhu.

📊 Řídím se daty, ne dojmy. Každé rozhodnutí stojí na faktech a 15 letech zkušeností.

🤝 Myslím dlouhodobě. Pomáhám budovat týmy, ne jen obsazovat volné pozice.

Vzdělání a kariérní úspěchy

Vystudovala jsem obor Andragogika na Univerzitě Jana Amose Komenského v Praze, zaměření na vzdělávání dospělých.

Profesně jsem prošla poměrně velkými a významnými společnostmi v Moravskoslezském kraji. Byla jsem u start-upu automotive společnosti, kde jsem začínala jako zaměstnanec s osobním číslem 4 a firma se během krátké doby rozrostla až na 600 zaměstnanců.

Další velkou zkušeností byl rozjezd náborů zahraničních pracovníků a převedení pracovníků z třetích zemí přímo do kmenu.

Vyzkoušela jsem si i zpracovní mezd. Měla jsem totiž možnost vést 20členný tým v rámci oddělení Compensation & Benefits a pracovat na velmi zajímavých projektech.

Neméně významnou pro mne byla práce v menší personální agentuře zaměřující se na specializované pozice v Mid a Top Managementu, kde jsem později vedla celý tým a byla zodpovědná za řízení pobočky v Ostravě.

Úspěchy v kostce:

✔️ 15+ let v HR

✔️ 5+ let na volné noze

✔️ desítky úspěšně obsazených klíčových pozic

✔️ zkušenosti od start-upu až po vedení velkých týmů

✔️ nábory napříč obory a pozicemi (od ESG specialistů po ředitele výroby)

✔️ lidský přístup a individuální péče