Mgr. Květa Tröberová

Pomáhám firmám nastavit a rozvíjet HR tak, aby fungovalo v praxi a podporovalo potřeby firmy i lidí – ať už řešíte konkrétní personální téma, nebo se pouštíte do většího HR projektu.

Mám za sebou víc než 20 let praxe v HR, z toho 8 let na manažerských pozicích. Vedla jsem HR týmy, nastavovala procesy a rozvíjela manažery v bankovnictví, retailu, zdravotnictví i ve veřejném sektoru – od menších organizací po firmy s tisíci zaměstnanci. Dnes tyto zkušenosti využívám jako externí HR partnerka: se strategickým nadhledem, ale prakticky a lidsky.

S ČÍM VÁM POMŮŽU

• HR poradenství – nezávislý pohled na to, co ve vašem HR funguje a co je vhodné zlepšit.
• Externí a interim HR podpora – převezmu HR agendu nebo vedení HR na přechodné období, když potřebujete zkušenou HR podporu bez dlouhého zaučování.
• HR audit – zmapuji stav vašich HR procesů a navrhnu konkrétní kroky ke zlepšení.
• Nastavení a rozvoj HR procesů – od náboru a onboardingu přes hodnocení výkonu až po odměňování a interní komunikaci.
• Podpora a rozvoj manažerů – provázím vedoucí při práci s týmy, organizačních změnách i náročných personálních rozhodnutích.
• Vzdělávání a rozvoj lidí (L&D) – identifikace vzdělávacích potřeb, návrh rozvojových programů i realizace školení a workshopů.

Služby PRO JEDNOTLIVCE

• Kariérní konzultace – jednorázová podpora při hledání dalšího profesního směru, změně práce nebo rozhodování o dalším kariérním kroku.
• Mentoring – dlouhodobější profesní podpora pro manažery, HR profesionály i ty, kteří se v oboru teprve rozvíjejí.

PROČ SE MNOU SPOLUPRACOVAT

• Praxe napříč obory – zkušenosti z bankovnictví, retailu, zdravotnictví i veřejného sektoru mi umožňují rychle se zorientovat v různých typech organizací a jejich specifikách.
• Strategie i každodenní praxe – propojuji strategický pohled s praktickými řešeními, která fungují v každodenním provozu.
• Zkušenost z manažerské role – 8 let jsem vedla HR týmy a působila v manažerských rolích. Rozumím proto nejen HR, ale i potřebám vedení a rozhodování v praxi.
• Lidský a praktický přístup – nevycházím z univerzálních šablon, ale hledám řešení, která odpovídají konkrétní situaci a dávají smysl firmě i lidem.

JAK PRACUJI

1. Naslouchám – dobré řešení začíná tím, že pořádně pochopím vaši situaci.
2. Hledám souvislosti – málokterý personální problém je tak jednoduchý, jak vypadá na první pohled.
3. Propojuji lidi a byznys – aby výsledek dával smysl firmě i lidem, kterých se týká.

MOJE CESTA

V HR se pohybuji více než 20 let. Profesně jsem prošla od práce personalistky a mzdové účetní přes obchodní a manažerské role až k pozici personální ředitelky – a právě tahle šíře mi dnes pomáhá dívat se na HR v širších souvislostech.

Vybrané zastávky na mé profesní cestě:

• Personální ředitelka, GENNET – kompletní HR agenda soukromé zdravotnické společnosti (450+ zaměstnanců).
• Senior L&D Specialist, UniCredit Bank ČR/SK – vzdělávání a rozvoj v mezinárodní bankovní skupině včetně lokální implementace vzdělávacího systému (LMS) pro Česko a Slovensko.
• Senior HR Business Partner, TETA drogerie – HR partnerství pro maloobchodní a lékárenskou síť (2 500+ zaměstnanců).
• Head of HR, Národní ústav duševního zdraví – vedení HR ve veřejné výzkumné instituci (600+ zaměstnanců), účast na projektu HR Excellence in Research.
• 17 let ve skupině GE Money – obchodní, manažerské i HR a L&D role; dvakrát získala interní ocenění Distribution Award.

VZDĚLÁNÍ A CERTIFIKACE

• Mentoringový výcvik s certifikací – Česká asociace mentoringu, 2026.
• Ucelený základ facilitace – akreditovaný program MPSV.
• Lektorské minimum I–III – EPALE Česká republika.
• Internal Trainer Development Program I a II – certifikovaný rozvojový program pro interní lektory.
• Psychometrie a vedení behaviorálních pohovorů – metody BEI/CBI.
• Univerzita Hradec Králové – Filozofická fakulta.

POUŽÍVANÉ HR SYSTÉMY A NÁSTROJE

Běžně pracuji s HR a vzdělávacími systémy jako SAP SuccessFactors (LMS, hodnocení a plánování nástupnictví), Helios, Elanor či Vema, i s nástroji pro psychometrii a firemní vzdělávání.

Hledáte partnera pro HR poradenství, mentoring nebo vzdělávání?

Zarezervujte si bezplatnou úvodní 30minutovou konzultaci a popovídáme si, kde vám můžu být užitečná.