Milan Krček

akreditovaný kouč a talentový konzultant

Status: k vašim službám Působnost: celá ČR

Proměňte svoje talenty v silné stránky.

Provázím jednotlivce, týmy a firmy na cestě k nalezení a zapojení jejich talentů a silných stránek. Ve firmách a týmech pomáhám vytvářet prostředí plné důvěry a funkční spolupráce, kde se vize a nápady potkávají s talenty, silnými stránkami, hodnotami a zkušenostmi jednotlivců.

V konzultantské a koučovací praxi se zaměřuji na talent management a leadership. Vyhovuje mi dynamické prostředí nově začínajících firem, týmů a startupů, kde je vše otevřené a hned od začátku je možné stavět týmy na silných stránkách každého jednotlivce a společně sdílených hodnotách.

Mých top 5 talentů: Strategic ~ Maximizer ~ Input ~ Ideation ~ Futuristic

Jako akreditovaný externí profesionální kouč s výcvikem talentového konzultanta vám nabízím:

  • Leadership měření – cílený rozvoj leadera
    • Leadership měření je komplexní a transformační přístup k rozvoji manažerů a leaderů týmů a firem.
    • Měření se zaměřuje na vás, jako leadera, ale také na váš tým minimálně 5 lidí.
    • Po vypracování dotazníků vás seznámím s výsledky a provedu celým procesem v následných konzultacích tak, abyste: 1) Poznal a pojmenoval, jakým jste aktuálně vedoucím pro svůj tým, 2) Pochopil souvislosti a situaci v týmu a jeho ideální směřování do budoucna, 3) Rozvíjel ty nejdůležitější kompetence a dovednosti k efektivnějšímu a autentickému řízení týmu.
  • Individuální talentové konzultace
    • TOP 5 + SILNÉ STRÁNKY  (2,5 h.)
    • HODNOTY + SLABÉ STRÁNKY  (2,5 h.)
    • STRATEGIE + FOKUS – zaměření na individuální potřeby: pozici, kariéru, téma apod. (3 h.)
    • Balíček KOMPLET (Pojmenuj, Poznej, Použij) – 1.–3. konzultace, celkem 8 hodin (zvýhodněná cena: 15.000 Kč)
    • Konzultace probíhají postupně 1. až 3., každou následující lze vynechat. Pořadí z důvodu návaznosti a pochopení témat nelze měnit.
  • Týmové talentové konzultace
    • TALENTY & HODNOTY TÝMU – talentové matice, efektivní spolupráce, týmové hodnoty, dominantní a vítězná strategie týmu
    • Leadership měření / Já jako leader + Já & Můj tým 
    • Talentová zpětná vazba 360°
    • Audit činností - složení a rozdělení činností lidí v týmu pro aktuální nebo připravované projekty
    • Vyhledávání a výběr nového člena týmu
  • Manažerské talentové konzultace
    • 10 nejsilnějších talentů – popis a začlenění do skupin talentů, jejich aktuální zvládnutí/nezvládnutí a zapojení v práci s týmem (1,5–2 h)
    • Praktické využití silných stránek vzhledem k aktuálnímu cíli, projektu, nebo řešení problému. (1,5–2 h)
    • Doplňující konzultace na propojení talentů s hodnotami a jejich zacílení na osobní růst a rozvoj manažera (1,5–2h)
  • Kariérní poradenství
    • Konzultace a koučink – nalezení vlastního přirozeného pracovního stylu s ohledem na talenty a aktuální hodnoty + určení dominantní a vítězné strategie
    • Kariéra a zvládání změn – kam směřuji a o co se na cestě můžu opřít?
    • Spolupráce v týmu – audit činností + talentová zpětná vazba 360°
  • Talentový koučink & trénink
    • Rozvoj a koučování práce s talenty zaměřené na výsledky a konkrétní řešení problémů
    • Trénink k osvojení návyků, technik a postupů + jak zlepšit a rozvíjet práci se silnými talenty + jak zvládnout a kompenzovat slabé talenty.
    • Vlastní pracovní a životní styl + kariéra + zvládání změn + práce s osobními hodnotami
  • Pracovní talentové kruhy
    • Sdílení zkušeností podle témat, talentů nebo skupin talentů
    • Poradna + sdílení tipů a nových přístupů k práci s talenty
  • Transformační programy pro jednotlivce
    • Leader – vize a vědomý rozvoj, leadership, talentový a hodnotový profil, individuální strategie a rozvojový plán
    • Manažer – řízení lidí a procesů ke společnému cíli, talentový a hodnotový profil, individuální strategie a rozvojový plán
    • Wellbeing – osobní rozvoj, rovnováha a spokojenost v 5 klíčových oblastech: práce, vztahy, zdraví, finance a prostředí; talentový a hodnotový profil, osobní vize a individuální rozvojový plán
  • Transformační programy pro týmy
    • Leader & tým – vize a vědomý rozvoj, leadership, talentová a hodnotová zpětná vazba, spolupráce v týmu
    • Manažer & tým – řízení lidí a procesů ke společnému cíli, talentová a hodnotová zpětná vazba a spolupráce v týmu
    • Wellbeing & tým – rovnováha, zapojení a spokojenost lidí v týmu, talenty a hodnoty v týmu, design změn v 5 klíčových oblastech: práce, vztahy, zdraví, finance a prostředí

Během konzultací používám mix technik a postupů, které se mi v praxi osvědčily a které vám pomohou své objevené talenty a silné stránky snadněji převést do praxe. Absolvoval jsem Talentový výcvik od Talentwork. Pro konzultace talentů a silných stránek používám výstupy CliftonStrengths®. Pro práci s osobními a týmovými hodnotami testy Barrett Values a pro vyhodnocování dat systém Talentwork People Analytics. O talentech a koučování píši profesní blog. Na Mladém podnikateli se mnou vyšel rozhovor.

Můj dlouhodobý cíl: Začlenit práci s talenty, hodnotami a silnými stránkami do co nejvíce firem, týmů a pracovních skupin v České republice.

Napište si o nezávaznou informační konzultaci v délce 30 minut zdarma.

Proč pracovat se svými talenty?

  • Prozkoumáním všech svých talentů a jejich přeměnou ve své silné stránky budete dosahovat výrazně lepších výsledků.
  • Poznáte svoje aktuální osobní hodnoty a zjistíte, kam směřujete.
  • Nejsilnější zvládnuté talenty vám ukážou, o co se reálně můžete na své cestě opřít.
  • Díky vědomému zapojení vašich talentů a silných stránek se může naplno projevit váš potenciál.

Talentyvpraci.cz – Talent management z měřitelných dat a uznávaných testů

Blogové články

Milan Krček
Logo či doplňková grafika

Kontakty

Milan Krček
Stojanova 8
Brno
602 00
Email:milan.krcek@talentyvpraci.cz
Web:www.talentyvpraci.cz
Facebook:talentyvpracicz
Instagram:talentyvpraci
LinkedIn:milankrcek
Twitter:milkrcek
Skype:milan.krcek
Účet:6640723001/5500 (Raiffeisen)
IČ:88912281
DIČ:CZ7506163896