Energie vs. produktivita

25. listopadu 2022

Hospodaření s časem neboli time management je oblast, ve které freelanceři naprosto dominují. Jako nezávislí profesionálové máme totiž tak velkou motivaci (a finanční zájem) zvyšovat svou produktivitu, že přicházíme s mnoha vynalézavými způsoby jak toho docílit.

Zde je další jeden příklad za všechny. Strawberry Nevill popisuje ve svém článku, jak vytěžit ze svého času maximum tím, že o něm začneme přemýšlet v kontextu jednotek energie: „Většina z nás přemýšlí o svém pracovním dni jako o určitém čase. Naší základní surovinou však není čas, ale energie.“

Autor poukazuje na to, že jakmile začneme přemýšlet o své práci v kontextu vynaložené energie, spíše než času, mnohem více se zaměříme na její udržení a využití a nesnažíme se odpracovat určité množství času. To pak vede k realističtějším časovým odhadům i posílení celkové rovnováhy.

Sdílejte a diskutujte: LinkedIn Facebook X (Twitter)

Podobné novinky

58 nevyžádaných mouder

„AI lže se sebevědomím rodilého mluvčího. Ověřujte všechno, co vám řekne, a dvakrát ověřujte to, co se vám líbí.“ — Miloš Čermák před pár dny oslavil své 58. narozeniny a podobně jako před dvěma lety vydal při té příležitosti i článek, kde sdílí stejný počet nevyžádaných mouder a teorií o světě, životě i práci.

Sdílejte a diskutujte: LinkedIn Facebook X (Twitter) Trvalý odkaz

Podnikání ve středním věku

Střední věk není pro podnikání brzda, ale páka, zdůrazňuje Markéta Demlová. Ve svém článku ukazuje, že síla byznysu po padesátce nestojí na dravosti, ale na zkušenostech, úsudku a schopnosti vidět věci v širším kontextu.

„S věkem roste schopnost číst situace v širších souvislostech. Výzkumy k vývoji kognitivních schopností připomínají, že mozek nemá jeden univerzální vrchol: různé schopnosti vrcholí v různých fázích života a některé oblasti spojené se zkušeností, znalostmi a sociálním porozuměním mohou sílit i v pozdějším věku.“

Sdílejte a diskutujte: LinkedIn Facebook X (Twitter) Trvalý odkaz

Broňa Sobotka o delegování

Broňa Sobotka otevřel ve své přednášce na podnikatelském DoToho! Festu jiné téma než obvykle — mluvil o tom, jak a proč začal delegovat a vybudoval kolem sebe tým o 25 lidech.

„Dostanete se do bodu, kdy si říkáte: Já se z toho pose.u. Já už prostě víc nemůžu, jsem na dně a víc toho nezvládám,“ zdůraznil při vzpomínce na období, kdy pracoval 12 hodin denně a narazil na fyzický strop, který ho dovedl k auditu vlastní práce.

Sdílejte a diskutujte: LinkedIn Facebook X (Twitter) Trvalý odkaz

Tři vrstvy produktivity

Adam Bárta v nedávném videu názorně ukázal, jak vypadá jeho systém produktivity rozdělený do tří vrstev — od základní práce s kalendářem po automatizaci a AI. Popisuje, proč mu podobný přístup dává smysl, a které konkrétní nástroje mu v podnikání pomáhají šetřit čas.

Sdílejte a diskutujte: LinkedIn Facebook X (Twitter) Trvalý odkaz

Tabulky se Zuzkou

Pracujete často s tabulkami (hlavně těmi od Google)? A umíte je využít opravdu naplno? Naše členka Zuzana Půžová je přes ně expert a na YouTube má vlastní kanál Tabulky se Zuzkou, kde v krátkých videích pravidelně ukazuje, jak s tímhle nástrojem pracovat ještě lépe — třeba, jak si vytvořit interaktivní ceník, co lze dělat s funkcí Canvas, nebo jak správně na filtrování.

Sdílejte a diskutujte: LinkedIn Facebook X (Twitter) Trvalý odkaz

Odběr newsletteru

Odebírejte nejdůležitější novinky ze světa podnikání na volné noze. Každý měsíc zdarma ve vašem emailu:

i

Ochrana soukromí: Váš email bude zachován v tajnosti a nebude nikdy nikomu poskytnut. Odběr můžete kdykoli ukončit pomocí odkazu na konci každé zprávy.

Newsletter

Nejdůležitější novinky ze světa podnikání na volné noze.
Každý měsíc zdarma ve vašem emailu:

Ochrana soukromí: Váš email bude zachován v tajnosti a nebude nikdy nikomu poskytnut. Odběr můžete kdykoli ukončit pomocí odkazu na konci každé zprávy.

200+ top zdrojů, které sledujeme za vás
Pro freelancery i ostatní podnikatele
Široký záběr ve správném kontextu
Exkluzivní obsah a úvod v každém vydání
Od roku 2009 nepřetržitě každý měsíc
Žádný spam a 100% soukromí