Erasmus pro podnikatele

Podobné novinky

Výběr ze světa #23 z 2026

Tady je náš týdenní výběr anglických novinek Weekly digest #23 z 2026. Dozvíte se, jak se při využívání AI nechytit do „pasti augmentace“ podle Nigela Rawlinse nebo jak změnit obor, aniž byste museli pálit mosty.

• The Neo-Shamrock a Cognitive Architecture for Independent Practice — Nigel Rawlins představuje rámec Neo-Shamrock, který přetváří klasický organizační model Charlese Handyho do podoby kognitivní architektury pro freelancery. Místo toho, aby se na outsourcing a zavádění AI díval čistě finanční optikou, Nigel vysvětluje, jak přesouvání úkolů přímo ovlivňuje dlouhodobou odbornost nezávislého profesionála. Varuje současně před tzv. pastí augmentace, tedy stavem, kdy v důsledku pasivního spoléhání na technologie vaše vlastní expertiza zakrní natolik, že časem nedokážete kvalitu výstupů z AI ani kriticky posoudit.
• How to Shift Fields Without Starting Over — Změna oboru nemusí znamenat pálení mostů a začínání od nuly. Sara Gibson popisuje, jak využít dosavadní zkušenosti coby odrazový můstek pro novou kariéru. Místo abyste zahodili roky práce, ukazuje, jak své stávající dovednosti uchopit a prodat v novém kontextu.
• Cyclical Business Planning — Sarah Duran pořádá 16. června další online setkání své série Future is Freelance, kde se společně se speciálními hosty Jenni Gritters a Ivy Bromiusse tentokrát zaměří na cyklické plánování podnikání. Přidat se můžete zdarma.
• Why People Who Love Your Work still Don't Refer You – Občas lidé vaši práci milují, a přesto vás nedoporučí. Lilli Graf rozebírá frustrující paradox, proč pouhý obdiv nestačí. Aby o vás lidé začali mluvit, musí mít jasnou představu, co přesně děláte, mít důkaz, že to funguje, a vědět, kdy a jak vás mohou snadno doporučit. Pokud tyto body chybí, ani váš největší fanoušek se o vás v rozhovoru s potenciálním klientem jednoduše nezmíní.

Výběr ze světa #21 z 2026

Tady je náš týdenní výběr anglických novinek Weekly digest #21 z 2026. Píšeme o rizicích AI z pohledu Cala Newporta a proč může vyvolat nárůst poptávky po službách, a připomínáme taky minimalistický nástroj Tomáše Baránka na řízení jednoduchých projektů.

• The Dark Side of the Jevons Paradox — Slyšeli jste někdy o Jevonsově paradoxu? Cal Newport vysvětluje, proč extrémní zefektivnění pracovníků pomocí AI ve skutečnosti nezmenší trh práce. Naopak uvádí, že to drasticky srazí výrobní náklady a vyvolá obrovský nárůst poptávky po službách. Přichází ale s klíčovým varováním: stejně jako nás e-mail a Slack nechtěně uvěznily v nekonečném koloběhu vyrušování, může se nekontrolovaná efektivita AI snadno obrátit proti nám.
• She's Usually the Only Illustrator in the Room. Clients Come to Her — „Moje hlavní přednost spočívá v tom, že rozumím tomu, jak muzea fungují.“ V podcastu Being Freelance se Stevem Follandem sdílí ilustrátorka Jessica Hartzhorn svou cestu od tajného instagramového účtu až po pozici vyhledávané specialistky na muzejní segment. V rozhovoru popisuje, jak jí v tom mimo jiné pomohly B2B produktové brožury, video marketing a standardizované šablony pro slušné odmítání zakázek.
• How to Use AI in Your Freelance Business — Sarah Duran shrnuje hlavní myšlenky z aktuálního setkání Future is Freelance Forum. Umělou inteligenci neprezentuje jako něco, co nás nahradí, ale spíše coby „juniorního partnera“ na rutinní a nezáživnou práci. Zdůrazňuje, že úspěšná automatizace vyžaduje jasně definované procesy, a přesně pojmenovává činnosti, které freelanceři nechtějí dělat.
• Prepare Your “NO” and Keep It Handy — Derek Sivers sdílí praktickou strategii, jak zvládat naléhavé požadavky a tlak na okamžité rozhodnutí. Doporučuje připravit si a naučit se předem promyšlenou, univerzální šablonu pro odmítnutí. Díky ní pak můžete nevítané nabídky odmítnout rychle, zdvořile a bez výčitek svědomí.
• Dotolist — Creating a One-Click Team — Nástroje pro spolupráci nemusí být žádná věda. Tomáš Baránek představil svůj Dotolist — minimalistický, „ručně kódovaný“ nástroj, který vytvořil pro dočasnou spolupráci různorodých lidí nad jednoduchými projekty a úkoly. Článek Tom dříve vydal i v češtině.

Malá sonda do ženského podnikání

Jak se daří českým podnikatelkám na volné noze? Naše členka a byznys mentorka Lucie Dědková v minulém roce posbírala data od téměř 100 respondentek ze své komunity, kterých se ptala na jejich cestu k podnikání, bariéry i doporučení pro úspěšný start.

Tady je pár vybraných zjištění:

• Rodičovská dovolená je pro oslovené ženy hlavním spouštěčem podnikání i prostorem pro rekvalifikaci. Většina začínala s minimálním kapitálem a stávajícím vybavením (vlastní notebook, internet a čas na RD).
• Kromě nejasné administrativy a technických překážek zapojené respondentky nejvíce bojují s psychologií. Mezi hlavní témata patří tzv. „syndrom hodné holky“, strach z viditelnosti a neustálá potřeba obhajovat si svůj pracovní čas před rodinou.
• I v tomto konkrétním online vzorku se potvrdilo to, co ukázal náš velký předloňský průzkum – nejsilnějším nástrojem pro získávání nových zakázek zůstávají lidské vztahy a osobní doporučení.

Celý výstup najdete tady.

Wisepreneurs & Robert Vlach

Robert Vlach byl hostem australského podcastu Wisepreneurs o podnikání na volné noze ve vyšším věku 60+, který moderuje Nigel Rawlins. Celý 3hodinový rozhovor je na YouTube či Spotify:

MBO State of Independence in America 2022

Poslední zpráva MBO State of Independence in America 2022 potvrzuje, že americká freelance ekonomika roste. Je to jeden z mála kvalitních průzkumů, který je statisticky reprezentativní a jasně rozlišuje mezi přivýdělkáři a freelancery na plný a poloviční „úvazek“. Tady je pár zajímavostí z reportu:

• Téměř 20 % full-time freelancerů vykazuje příjmy přes $100.000 ročně.
• S odchodem starších ročníků z „tradiční“ pracovní síly mnozí z nich pokračují ve své kariéře na volné noze. Současně prudce roste podíl mileniálů a generace Z s velkým zájmem o samostatnou výdělečnou činnost a podnikání.
• Roste využívání freelance platforem: 41 % freelancerů poskytujících obchodní služby uvedlo, že v roce 2022 našli nějakou práci na těchto platformách, což je nárůst oproti 15 % v roce 2015 a pouhým 3 % v roce 2012.
• V roce 2022 by se až 17 milionů Američanů označilo za digitální nomády, což představuje ohromující nárůst o 131 % oproti roku 2019, který předcházel pandemii.
• Nejčastěji uváděnou výzvou je nepředvídatelný příjem (43 %, pokles z 55 % v roce 2012), následovaný obavami o další práci či příležitosti (32 %).

Podrobnosti naleznete v PDF reportu.