Filtrované výsledky průzkumu:
Jak se daří českým freelancerům?
Níže se zobrazují filtrované výsledky průzkumu. Kompletní výsledky lze filtrovat podle všech odpovědí, které měly alespoň 100 respondentů. Můžete si tedy vyjet výsledky pouze ve vašem oboru, nebo podle jiného kritéria.
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
FILTROVANÉ VÝSLEDKY
Jak dlouho už pracuješ na volné noze?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 9,49 % | právě začínám |
| 15,42 % | 1 až 2 roky |
| 33,73 % | 3 až 5 let |
| 20,85 % | 6 až 9 let |
| 20,51 % | 10 a více let |
Formálně je tvá práce na volné noze vedena převážně jak?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí — tato otázka umožňovala vybrat více odpovědí |
| 71,74 % | živnost |
| 24,20 % | podnikám jako OSVČ dle zvláštních předpisů (svobodná povolání, autorské činnosti aj.) |
| 15,23 % | vlastním či spoluvlastním společnost s r.o., přes kterou fakturuji |
| 4,40 % | mé příjmy jdou přes online platformu (např. Aukro, Fler, Airbnb aj.) |
| 4,40 % | nechávám se najímat do projektů jako zaměstnanec na dobu určitou |
| 4,06 % | nepodnikám, jen uzavírám jednorázové smlouvy o dílo, dohody o provedení práce aj. |
| 3,55 % | jde o drobné nárazové příjmy, které nikde nevykazuji (výpomoc, doučování, úklid, hlídání aj.) |
| 3,05 % | práci mi zprostředkovává agentura, která vyřizuje i smlouvy a nutnou administrativu |
| 2,88 % | mám několik menších zaměstnaneckých úvazků, které kombinuji pro zajištění příjmu |
| 2,20 % | příjmy na volné noze fakturuji přes rodiče, partnera či jinou osobu |
PRÁCE S KLIENTY
Kam tvá práce oborově spadá?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí — tato otázka umožňovala vybrat více odpovědí |
| 37,12 % | web, programování a IT — webaři, vývojáři, startupisti, sociální sítě, UX, sw/hw… |
| 25,25 % | design a multimédia — grafici, designéři, ilustrátoři, fotografové, kameramani… |
| 21,02 % | marketing, prodej a PR — marketéři, PRisti, ideamakeři, sloganisti, SEO, PPC… |
| 18,98 % | psaní a práce s textem — copywriteři, blogeři, redaktoři, editoři, publicisté… |
| 17,80 % | jazykové služby — překladatelé, tlumočníci, korektoři, lektoři jazyků… |
| 15,08 % | vzdělávání a osvěta — školitelé, učitelé, lektoři, přednášející, pořadatelé akcí… |
| 10,17 % | obchodování a e-shopy — provozovatelé e-shopů, import-export, obchodníci… |
| 9,66 % | podpora podnikání a řízení — poradci, projekťáci, auditoři, mentoři, investoři… |
| 6,10 % | stavebnictví a řemesla — řemeslníci, stavitelé, projektanti, architekti, statici… |
| 5,76 % | psychologie a osobní rozvoj — psychologové, kouči, osobní poradci, motivátoři… |
| 5,25 % | umění, tvorba a showbyznys — umělci, baviči, zpěváci, moderátoři, performeři… |
| 4,92 % | ostatní služby — chůvy, virtuální asistenti, auto-moto a co se jinam nevejde… |
| 4,92 % | účetnictví, daně a právo — právníci, znalci, odhadci, účetní, daňoví poradci… |
| 3,90 % | zdraví a péče o tělo — zdravotníci, terapeuti, výživáři, léčitelé, trenéři, maséři… |
| 2,20 % | malovýroba a móda — rukodělní výrobci, kutilky, módní návrháři, zlepšovatelé… |
| 1,36 % | pohostinství a ubytování — degustátoři, kavárníci, kuchaři, catering, Airbnb… |
| 1,19 % | cestování a turismus — průvodci, cestovní kanceláře, incoming, eventy… |
| 0,34 % | zemědělství a chovatelství — veterináři, pěstitelé a chovatelé, ekofarmy… |
Kdo jsou tví typičtí klienti?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí — tato otázka umožňovala vybrat více odpovědí |
| 74,53 % | malé a střední firmy |
| 55,35 % | jednotlivci — veřejnost |
| 31,75 % | velké firmy a korporace |
| 17,15 % | nezávislí profesionálové |
| 15,96 % | neziskovky a spolky |
| 14,26 % | instituce a veřejná správa |
| 13,58 % | startupy a neformální týmy |
Odkud je většina tvých zákazníků?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 26,27 % | z mého regionu |
| 57,12 % | z Česka |
| 8,47 % | z EU |
| 8,14 % | z celého světa |
Kolik máš ročně klientů?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 16,61 % | mám 1 až 3 klienty ročně |
| 49,32 % | do 20 klientů |
| 23,56 % | do 100 klientů |
| 10,51 % | nepočítaně |
Jak k tobě přicházejí noví klienti?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí — tato otázka umožňovala vybrat více odpovědí |
| 77,80 % | osobní doporučení přes známé a kolegy |
| 48,31 % | kontakty z předchozího zaměstnání či projektů |
| 45,76 % | vlastní webové stránky |
| 41,36 % | mám dobré jméno, lidi mě prostě už znají |
| 29,49 % | sociální sítě |
| 22,54 % | networking a náhodná setkání |
| 21,02 % | přes webové katalogy (Na volné noze, Firmy.cz aj.) |
| 14,24 % | zprostředkovaně přes agenturu |
| 13,39 % | přes mou publikační činnost |
| 11,19 % | přes B2B partnery (třeba přes firmu, se kterou dlouhodobě spolupracuješ) |
| 10,34 % | přes mé přednášky a školení |
| 8,47 % | výběrová řízení či soutěže, kterých se účastním |
| 8,14 % | zprostředkovaně přes online platformu (Airbnb, Elance, Fler, Aukro, Uber, ePoptávka aj.) |
| 5,59 % | znají mne z médií |
| 4,24 % | přes nějakou formu placené reklamy (od PPC po billboardy) |
Odměňuješ nějak lidi, kteří tě doporučují?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 4,41 % | ne, beru to jako samozřejmost |
| 69,44 % | ne, ale poděkuji a případně se snažím doporučení opětovat |
| 7,13 % | ano, odměním je nějakým dárkem nebo poukazem |
| 9,34 % | ano, za dobré doporučení vyplácím i finanční provize |
| 0,51 % | ano, používám affiliate program na výpočet provizí |
| 9,17 % | zatím mě nedoporučují — tento dotaz se mě netýká |
Jak rychle reaguješ na poptávky?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 18,85 % | okamžitě, třeba i do jedné hodiny |
| 44,99 % | většinou ještě ten samý den |
| 21,56 % | do 1 pracovního dne |
| 6,62 % | do 2 pracovních dní |
| 2,72 % | jak to vyjde, někdy i za 3 dny nebo později |
| 5,26 % | poptávky obvykle nedostávám — dotaz se mě netýká |
Odmítáš zakázky?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 15,96 % | ne, držím se zásady, že dobrá práce se neodmítá, a snažím se vyjít zájemcům vstříc |
| 26,15 % | ne, neodmítám, ale při nedostatku času nabízím pozdější termíny dodání |
| 40,07 % | ano, ale snažím se neříkat přímo „ne“ (spíše zvýším cenu, doporučím kolegy apod.) |
| 17,32 % | ano, běžně, nemám s tím problém |
| 5,09 % | jiné |
Poznámka: Odpověď „jiné“ zahrnovala v tomto případě nejrůznější kombinace výše uvedených možností od respondentů, kteří se nedokázali se žádnou z nich plně ztotožnit.
Scházíš se nezávazně se zájemci o tvou práci či služby?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 49,32 % | příležitostně |
| 32,65 % | ano |
| 18,03 % | ne |
Kolik času dáváš zájemcům v rámci úvodního jednání o zakázce zdarma?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 3,40 % | ani minutu! |
| 15,11 % | do 30 minut |
| 34,80 % | do 1 hodiny |
| 12,22 % | do 4 hodin |
| 4,75 % | do 1 dne |
| 12,56 % | i několik dní, např. v rámci jednání o velké zakázce |
| 17,15 % | o zakázkách obvykle předem nejednám — dotaz se mě netýká |
Uzavíráš se zákazníky písemné smlouvy?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 39,15 % | příležitostně |
| 31,19 % | ne |
| 29,66 % | ano, běžně |
JE TO I O PENĚZÍCH
Je práce na volné noze hlavním zdrojem tvých příjmů?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 83,16 % | ano |
| 13,61 % | ne, mám to jako přivýdělek (při studiu, na rodičovské, v zaměstnání, startupu apod.) |
| 3,23 % | nevím, nedokážu na to jednoznačně odpovědět |
Jak nejčastěji naceňuješ a účtuješ svou práci?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí — tato otázka umožňovala vybrat více odpovědí |
| 66,04 % | hodinová sazba — např. 250 Kč/hod × počet odpracovaných hodin |
| 50,17 % | individuální cena za projekt — např. výroba kuchyně dle návrhu 44.000 Kč apod. |
| 26,11 % | jednotková cena — např. 1 normostrana textu 400 Kč, úklid bytu 500 Kč apod. |
| 17,24 % | paušál — měsíční nebo roční předplatné služby, ať už ji klient využije nebo ne |
| 15,02 % | člověkodny — např. 4.000 Kč za den vykázané práce |
| 14,33 % | dle rozpočtu klienta — kvalitu a rozsah přizpůsobuji pevně danému rozpočtu klienta |
| 11,77 % | balíčková cena — typizovaná nabídka, např. web se 4 sekcemi 15.000 Kč apod. |
| 11,43 % | cenové varianty — např. varianta A za 7 tis. Kč, B za 15 tis. a C za 24 tis. Kč |
| 7,34 % | sjednaná mzda — má odměna je stanovena pracovní smlouvou, kterou uzavírám |
| 6,31 % | podíl na zisku — sjednávám si podíl v projektech, na kterých pracuji, např. startupy |
| 5,97 % | success/satisfaction fee — část odměny je vázána na výsledek/spokojenost klienta |
Jaká je v průměru tvá hodinová odměna či sazba?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 1,54 % | pod 100 Kč/hod |
| 7,18 % | 100 až 199 Kč/hod |
| 17,09 % | 200 až 299 Kč/hod |
| 29,74 % | 300 až 499 Kč/hod |
| 25,13 % | 500 až 999 Kč/hod |
| 10,09 % | 1.000 až 1.999 Kč/hod |
| 2,22 % | nad 2.000 Kč/hod |
| 7,01 % | to nedokážu blíže určit ani spočítat |
Jak obvykle přistupuješ ke zdražování?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 37,69 % | individuálně — mám vícero cen pro různé klienty a při zdražování to zohledňuji |
| 26,15 % | zatím nezdražuji — dotaz se mě netýká |
| 24,45 % | průběžně — po malých krocích |
| 7,81 % | skokově — o 20 % a více |
| 3,90 % | periodicky — např. ceny pro rok 2016, pro následující školní rok apod. |
Jaká je platební morálka tvých klientů?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 8,70 % | vynikající — platí většinou předem |
| 52,05 % | velmi dobrá — platí ve sjednané době splatnosti |
| 32,59 % | slušná — platí max. do týdne po splatnosti |
| 5,80 % | slabá — musím je upomínat i týdny po splatnosti |
| 0,85 % | katastrofální — platí i měsíce po splatnosti a někdy vůbec |
Používáš nějaké metody prevence problémů s neplatiči?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí — tato otázka umožňovala vybrat více odpovědí |
| 62,61 % | intuice — nepracuji pro lidi, kteří se chovají divně, nebo ze kterých nemám dobrý pocit |
| 30,63 % | požaduji zaplacení zálohy předem v dostatečné výši, přinejmenším u nových klientů |
| 21,32 % | snažím se odhalit neplatiče předem pomocí internetové rešerše a dotazování kolegů |
| 6,94 % | pohledávky dokumentuji a případně vymáhám elektronickým platebním rozkazem |
| 12,69 % | bez odpovědi |
| ↓ | tato otázka umožňovala také vložení jiné odpovědi — zde je pár vybraných komentářů: |
- „O Vánocích si vzpomenu na neplatící klienty, pošlu jim poštou dopis a vždy všichni rádi zaplatí (pochopí, že to pro ně bude nejlepší možnost).“
- „Používám firmu na vymáhání pohledávek.“
- „Typologie klientů A, B, C, kterou úspěšně používám, dává hodně znaků dopředu, jak se klient bude chovat. Neplatiči jsou problémoví už od prvního kontaktu.“
- „Hodnotím finanční situaci klienta dle informací, které mi o sobě sám poskytne v dotazníku.“
- „Sankce na faktuře.“
- „Po datu splatnosti zasílám upomínku emailem, případně volám. Začínám velmi přátelsky, postupně zvyšuji tlak, zatím vždy fungovalo.“
Kolik máš nedobytných pohledávek za celou dobu podnikání?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 45,66 % | žádné, všichni mi zaplatili |
| 26,92 % | málo, pod 10 tisíc Kč |
| 16,01 % | 10 až 50 tisíc Kč |
| 6,64 % | 51 až 100 tisíc Kč |
| 2,04 % | 101 až 200 tisíc Kč |
| 1,36 % | 201 až 500 tisíc Kč |
| 1,36 % | větší než 500 tisíc Kč |
Jaká je tvá současná finanční situace?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 20,44 % | velmi dobrá |
| 40,89 % | spíše dobrá |
| 30,49 % | jsem na svém |
| 6,98 % | spíše špatná |
| 1,19 % | velmi špatná |
Uvážíš-li čas práce na volné noze v měsíci, jak velkou část zhruba platí klienti?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 8,16 % | vše — veškerý pracovní čas na volné noze mám placený |
| 46,26 % | většinu |
| 22,96 % | zhruba polovinu |
| 10,03 % | menšinu |
| 12,59 % | nevím — nedá se to tak říct nebo nemám představu |
Vyděláváš na volné noze více než dříve?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 31,24 % | ano, výrazně více |
| 26,83 % | ano, o něco více |
| 13,24 % | zhruba stejně |
| 9,00 % | ne, o něco méně |
| 4,07 % | ne, výrazně méně |
| 15,62 % | nevím — nemohu nebo nemám to s čím srovnávat |
Jaký je tvůj roční obrat z práce na volné noze? (součet příjmů)
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 13,10 % | do 120 tisíc Kč ročně = do 10 tisíc měsíčně |
| 12,76 % | 120 až 240 tis. ročně = cca 10 až 20 tis. měsíčně |
| 15,34 % | 240 až 360 tis. ročně = cca 20 až 30 tis. měsíčně |
| 19,31 % | 360 až 540 tis. ročně = cca 30 až 45 tis. měsíčně |
| 21,90 % | 540 tis. až 1 milión ročně = cca 45 až 80 tis. měsíčně |
| 10,17 % | 1 až 1,5 mil. ročně = cca 80 až 125 tis. měsíčně |
| 7,41 % | nad 1,5 mil. ročně = nad 125 tis. měsíčně |
Jak velká část tvého příjmu na volné noze pochází ze zahraničí?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 55,01 % | žádná — mám příjmy pouze od klientů z Česka |
| 31,75 % | menšina |
| 4,92 % | zhruba polovina |
| 6,11 % | většina |
| 2,21 % | všechny — mé příjmy pocházejí výhradně ze zahraničí |
Jak byl financován rozjezd tvého podnikání?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 61,36 % | rozjezd byl kapitálově nenáročný, žádné financování nebylo zapotřebí |
| 36,10 % | veškeré investice šly výhradně z vlastních úspor a našich rodinných peněz |
| 2,54 % | s výraznějším podílem externího financování (půjčky, úvěry, dotace apod.) |
PRACOVNÍ NÁVYKY
Kde obvykle pracuješ?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí — tato otázka umožňovala vybrat více odpovědí |
| 80,71 % | doma |
| 31,47 % | u zákazníků |
| 22,00 % | ve vlastní kanceláři mimo domov |
| 19,46 % | na cestách |
| 15,74 % | v coworkingu nebo sdílené kanceláři |
| 8,80 % | na provozovně nebo v dílně |
Kolik hodin týdně pracuješ?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 8,98 % | méně než 20 hodin |
| 12,03 % | 20 až 29 hodin |
| 25,08 % | 30 až 39 hodin |
| 29,66 % | 40 až 49 hodin |
| 16,78 % | 50 až 59 hodin |
| 7,46 % | přes 60 hodin týdně |
Jak velkou část pracovního času strávíš u počítače?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 39,05 % | všechen — prakticky celou pracovní dobu trávím u počítače |
| 39,90 % | většinu pracovního času trávím u počítače |
| 13,24 % | zhruba polovinu |
| 6,96 % | menšinu pracovního času strávím u počítače |
| 0,85 % | téměř žádný — s počítačem téměř nepracuji |
Jak vypadá tvůj běžný pracovní den?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 50,93 % | pracuji flexibilně v závislosti na okolnostech a povaze zakázky |
| 44,48 % | mám pravidelný režim a pevnou pracovní dobu, kterou se snažím dodržovat |
| 4,58 % | na volné noze pracuji po večerech a víkendech, přes den mám jinou práci |
Jak často si dopřáváš cvičení, sport nebo jiný zdravý pohyb?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 20,71 % | každý den mám nějaký pohyb (cvičení, procházka, běh, sport, fitko, pohyb v práci aj.) |
| 43,12 % | několikrát týdně podle možností |
| 31,58 % | pohybu mám nedostatek, ale chci to změnit |
| 4,58 % | minimálně, není to pro mne priorita — nemohu nebo nechci se více hýbat |
Kolik hodin měsíčně věnuješ svému vzdělávání a rozvoji?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 5,43 % | nevěnuji tomu prakticky žádný čas |
| 40,58 % | do 10 hodin měsíčně |
| 24,96 % | 10 až 19 hodin měsíčně |
| 11,38 % | 20 až 29 hodin měsíčně |
| 9,00 % | více než 30 hodin měsíčně |
| 8,66 % | nevím — nedokážu na to přesně odpovědět |
Pracuješ běžně o víkendech a svátcích?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 45,16 % | ano |
| 42,61 % | jen v některých částech roku, kdy je nejvíc práce |
| 12,22 % | ne |
Kolik máš ročně celých týdnů dovolené, kdy nepracuješ?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 13,61 % | 0 — celotýdenní dovolenou bez práce nemám |
| 17,52 % | 1 týden |
| 38,78 % | 2 až 3 týdny |
| 30,10 % | 4 týdny a více |
Spolupracuješ s dalšími profesionály?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 21,94 % | ne, až na výjimky zvládám vše bez cizí pomoci |
| 28,23 % | ano, ale jen v rámci odborné podpory (účetnictví, daně, právo a jiné odborné činnosti) |
| 31,29 % | ano, mám pár prověřených kolegů, které občas přizvu k většímu projektu |
| 18,54 % | ano, spolupracuji se skupinou freelancerů, na které mohu dle potřeby outsourcovat, delegovat či subkontraktovat práci |
Máš nějaké zaměstnance?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 82,68 % | ne |
| 9,51 % | ano, příležitostně, na přechodnou dobu |
| 7,81 % | ano, nastálo |
Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí — tato otázka umožňovala vybrat více odpovědí |
| 100,00 % | disciplinovanost a pravidelnost — umím máknout a mám ± stálou pracovní dobu |
| 74,28 % | kalendář či diář — pomáhá mi organizovat práci a udržet celkový přehled |
| 69,04 % | poznámky — do mobilu, do zápisníku nebo na papírky; nespoléhám se na paměť |
| 62,10 % | úkolovník — udržuji si přehled to-do, tedy co a v jakém kontextu udělat |
| 48,73 % | to nejdůležitější na první místo — dělám přednostně to, co je skutečně důležité |
| 46,19 % | zdravý životní styl — jsem v kondici, zdravě jím a pracuji v souladu se svými biorytmy |
| 37,39 % | každý den se počítá — každý den se snažím udělat nějakou důležitou, zásadní práci |
| 31,81 % | evidence klientů — vedu si přehlednou evidenci klientů a aktivně s ní pracuji |
| 30,63 % | podnikatelský minimalismus — umím osekat vše nepodstatné a jít k jádru věci |
| 28,26 % | měření pracovního času — měřím a analyzuji (Toggl, Pomodoro, Paymo, stopky aj.) |
| 25,04 % | evidence poznámek — mám přehledný archiv dokumentů, nápadů a zápisků |
| 24,70 % | aktivní boj s prokrastinací — mám problém s prokrastinací a snažím se ji omezovat |
| 23,35 % | projektové řízení — umím pracovat v projektovém týmu a řídit své i klientské projekty |
| 20,64 % | myšlenkové mapy a skečnouty — myslím vizuálně a pomáhá mi to být kreativní |
| 20,30 % | ergonomie pracoviště — mé pracoviště po všech stránkách podporuje můj výkon |
| 18,27 % | systémový přístup — na vše mám procesy / checklisty / tabulky / postupy / GTD |
| 6,26 % | osobní asistent — využívám pravidelnou cizí výpomoc na úklid / hlídání / vyřizování |
| ↓ | tato otázka umožňovala také vložení jiné odpovědi — zde je pár vybraných komentářů: |
- „Piju čaj Matcha.“
- „Nic z toho. Nemám ráda disciplínu, mé jméno je chaos. Někdy pracuju v kuse hodně hodin, jindy se mi zas nic dělat nechce, zůstanu v posteli, čtu si, jdu ven se psem a s kamarádkou na kafe a netrestám se za to :) Nemám ráda pravidelnost a nalajnovaný dny. Možná toho takhle udělám míň, ale s větší chutí a troufám si tvrdit, že na výsledku je to vidět.“
- „Pracuju 18 hodin denně, jak můžu dělat ještě něco jiného?“
- „Sloužím občas v krajské nemocnici, abych si vážila toho, jak se mám ve své ordinaci dobře.“
Používáš k práci některé z těchto nástrojů?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí — tato otázka umožňovala vybrat více odpovědí |
| 72,93 % | smartphone a aplikace v něm (iPhone, Android apod.) |
| 64,64 % | Gmail nebo Google Apps na vlastní doméně (pro elektronickou poštu) |
| 56,01 % | Disk Google (= Google Drive či Dokumenty Google, zkrátka kancelář v cloudu) |
| 49,75 % | Kalendář Google |
| 42,64 % | DropBox |
| 23,52 % | datová schránka pro komunikaci se státní správou |
| 22,17 % | Evernote |
| 21,32 % | Toggl |
| 14,89 % | Trello |
| 13,87 % | Fakturoid |
| 13,71 % | iDoklad |
| 9,81 % | Basecamp |
| 6,94 % | Wunderlist |
| 6,26 % | Todoist |
| 6,94 % | bez odpovědi |
POCITY, HODNOTY, VIZE
Jsi na volné noze šťastnější než dříve?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 79,93 % | ano :-) |
| 18,54 % | asi tak stejně |
| 1,53 % | ne :-( |
Považuješ se za podnikatele/podnikatelku?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 62,82 % | ano |
| 37,18 % | ne |
Pracuješ na nějakém vlastním projektu?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 72,62 % | ano |
| 27,38 % | ne |
Jaké byly tvé začátky na volné noze?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí — tato otázka umožňovala vybrat více odpovědí |
| 62,05 % | bokovky při zaměstnání, při studiu, na rodičovské apod. |
| 28,89 % | problémy v zaměstnání a chuť být svým vlastním pánem |
| 22,91 % | práce zdarma pro rodinu, kamarády či známé a snaha profesionalizovat se |
| 21,20 % | mé podnikání navázalo na předmět mého studia |
| 15,38 % | kontraktorská práce pro jednoho velkého klienta |
| 12,48 % | na začátku byl unikátní nápad, nadšení a odhodlání jej realizovat |
| 7,86 % | zaměstnavatel mě přiměl k založení živnosti a fakturování (tzv. švarcsystém) |
| 7,35 % | ztráta zaměstnání a nutnost rychle hledat alternativu |
| 4,96 % | impulz začít podnikat přišel od mého mentora, mistra či jiné autority, kterou uznávám |
| 4,10 % | na mateřské či rodičovské mi došlo, co chci skutečně dělat, a tomu se nyní věnuji |
| 2,05 % | mé podnikání je pokračováním rodinné tradice |
| 0,68 % | mám pronajatou franšízu a mé podnikání tedy vzešlo z cizího know-how |
Jaké jsou pro tebe hlavní výhody práce na volné noze?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí — tato otázka umožňovala vybrat více odpovědí |
| 85,91 % | flexibilita a svoboda |
| 80,81 % | dělám, co mě baví |
| 76,74 % | jsem svým pánem |
| 68,93 % | nezávislost |
| 51,61 % | práce na sebe (ze všeho, co vymyslím a vytvořím, mohu v budoucnu dále profitovat) |
| 48,05 % | víc peněz |
| 44,99 % | dobré jméno |
| 44,65 % | pestrý život |
| 34,13 % | mobilita |
| 31,75 % | kvalitní vztahy |
| 31,07 % | víc času |
| 19,35 % | jednoduchost |
| ↓ | tato otázka umožňovala také vložení jiné odpovědi — zde je pár vybraných komentářů: |
- „Vidím v tom vyšší smysl.“
- „Dobrý pocit vlastní důstojnosti, sebevědomí a sebeuvědomění.“
- „Nemusím dělat morální kompromisy, které mi vadily v zaměstnání (články na míru velkým inzerentům, psaní bullshitu bez obsahu).“
- „Nejsem součástí »politických« hrátek v korporátu. Mám svůj odstup. Když nechci, nemusím. Udržuju si mentální zdraví.“
- „Mohu si zvolit, s jakými lidmi se budu stýkat. Nejsem nucena trávit podstatnou část pracovního dne v zaměstnání s lidmi, se kterými si nerozumím a nemám s nimi vůbec nic společného (abych to pak o to více musela kompenzovat vyhledáváním vhodných kontaktů).“
Jaké jsou naopak hlavní nevýhody tvého volnonožského života?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí — tato otázka umožňovala vybrat více odpovědí |
| 59,73 % | výkyvy příjmů |
| 55,12 % | nezastupitelnost |
| 48,29 % | ztráta hranic mezi prací a soukromím |
| 45,05 % | nejistota a stres |
| 40,27 % | sklony k workoholismu |
| 34,64 % | hledání klientů |
| 30,89 % | nedostatečná podpora v nemoci či rodičovství |
| 29,18 % | osamělost |
| 26,62 % | vysoké daně a odvody pojistného |
| 21,50 % | těžké začátky |
| 17,06 % | neplatiči |
| 12,80 % | náročná administrativa |
| 8,36 % | složitost |
| 4,44 % | korupce |
| ↓ | tato otázka umožňovala také vložení jiné odpovědi — zde je pár vybraných komentářů: |
- „Únava a přepracování.“
- „Nepociťuji žádné nevýhody.“
- „Je to těžké, ale krásné :-)“
- „Kolísání slučitelnosti mého volného času s volným časem mé drahé polovičky, která není na volné noze.“
- „Vadí mi pranýřování OSVČ v médiích. Srovnávání se zaměstnanci nepřispívá k dobrému obrazu OSVČ ve společnosti.“
Co ti nejvíc pomáhá k úspěchu na volné noze?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí — tato otázka umožňovala vybrat více odpovědí |
| 76,15 % | 100% spolehlivost — dodržuji sjednané termíny a co slíbím, to platí; je na mě spoleh |
| 66,27 % | odbornost — mám nadprůměrné oborové znalosti a dovednosti, je o mne zájem |
| 65,76 % | dobré jméno — spousta lidí ví, že tuhle práci dělám dlouho a dobře, doporučují mne |
| 54,17 % | kontakty — z předchozího působení a projektů mám kvalitní kontakty, které využívám |
| 38,50 % | informovanost — sleduji články, knihy či videa o freelancingu a to mi pomáhá růst |
| 33,39 % | psaný projev — umím slušně psát, což mi pomáhá získat lidi slovem pro mou věc |
| 31,52 % | prezentační dovednosti — umím se postavit před lidi a podat přesvědčivý výkon |
| 31,52 % | rodinné zázemí — v rodině mám oporu a mohu využívat společné věci k podnikání |
| 31,52 % | tah na bránu — výsledek mé práce obvykle dalece překonává očekávání klientů |
| 30,32 % | profesní poslání — jde mi o víc, než jen vydělávat na zakázkách, a to mě odlišuje |
| 30,32 % | silné stránky — podnikání se opírá o mé přirozené přednosti, které velmi dobře znám |
| 29,98 % | intuice a obezřetnost — mám dar empatie i čuch na to, s kým nespolupracovat |
| 26,06 % | důraz na inovace — zaměřuji se na to, co je v mém oboru nové, a neustále inovuji |
| 25,55 % | osobní brand — jsem výrazná osobnost, umím se prezentovat a prodat to, co dovedu |
| 24,87 % | finanční rezerva — mám dost peněz stranou pro všechny případy a problémy |
| 23,00 % | práce zdarma — občas podpořím nějaký neziskový projekt a vrací se mi to v dobrém |
| 19,93 % | vyjednávání — jsem dobrý vyjednavač a běžně při vyjednávání dosahuji svých cílů |
| 18,57 % | prevence rizik — nečekám, až se problémy náhle objeví a snažím se jim předcházet |
| 18,23 % | finanční řízení — pečlivě si hlídám finance, vedu si rozvahu a/nebo přehled cashflow |
| 6,81 % | závazková dieta — omezuji závazky a ponechávám si prostor pro šťastné náhody |
| ↓ | tato otázka umožňovala také vložení jiné odpovědi — zde je pár vybraných komentářů: |
- „Štěstí :-)“
- „Odolnost vůči stresu.“
- „Mentoring, mastermind.“
- „Rozšiřování služeb u stálých zákazníků.“
- „Vědomí, že pro mně jiná forma práce nepřichází v úvahu.“
- „Jsem multikompetentní. Umím designovat vzdělávací programy a strategie realizace, lektorovat, koučovat, mentorovat, přednášet, v ČJ, AJ, NJ, tahle multifunkčnost se klientům líbí, protože by na to jinak hledali 3 různé lidi.“
Co všechno zapojuješ do svého osobního marketingu?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí — tato otázka umožňovala vybrat více odpovědí |
| 70,73 % | webové stránky |
| 50,76 % | |
| 45,35 % | |
| 39,76 % | doporučování se navzájem mezi kolegy |
| 31,81 % | online portfolio |
| 24,53 % | odborný blog nebo jiná publikační činnost |
| 24,37 % | osobní vizitka |
| 24,20 % | |
| 23,01 % | CV nebo přehled profesních úspěchů a milníků |
| 22,50 % | písemná doporučení klientů, které dále uvádím při prezentaci mé práce |
| 22,34 % | přednášková a lektorská činnost |
| 21,66 % | networking na akcích |
| 20,47 % | osobní logo a vizuální styl |
| 20,14 % | aktivní oslovování potenciálních klientů |
| 17,09 % | zapojení do freelance komunity |
| 12,69 % | členství v profesních organizacích |
| 11,34 % | stylové oblečení |
| 11,00 % | profesionální fotoportrét |
| 9,14 % | PPC reklama (Adwords, Sklik, Facebook propagace) |
| 6,94 % | mediální PR a spolupráce s novináři |
| 6,09 % | sídlo podnikání na dobré adrese |
| 5,92 % | členství v coworkingu, které mi občas přináší i zakázky |
| 3,72 % | videoblog či podcast |
| 2,71 % | intelektuální marketing (veřejný diskurs) |
| 1,86 % | marketingový plán a placené kampaně |
| 1,35 % | účast v podnikatelských soutěžích |
| 3,89 % | bez odpovědi |
Jak to vidíš s prací na volné noze do budoucna?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 55,84 % | chci zůstat na volné noze a rozvíjet se ve svém oboru |
| 20,14 % | nechávám tomu zcela volný průběh |
| 14,89 % | chci expandovat a přibírat lidi, volnou nohu beru jen jako dočasný mezistav |
| 5,25 % | zatím si prací na volné noze jen přivydělávám a chci do toho šlápnout naplno |
| 3,89 % | uvažuji o návratu do zaměstnání, naskytne-li se vhodná příležitost či nabídka |
OSOBNÍ PROFIL
Jsi žena, nebo muž?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 59,55 % | muž |
| 40,45 % | žena |
Kolik ti je let?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 0,34 % | méně než 18 let |
| 11,19 % | 18 až 25 |
| 49,49 % | 26 až 35 |
| 26,44 % | 36 až 45 |
| 8,47 % | 46 až 55 |
| 4,07 % | více než 55 |
Kde v současnosti bydlíš?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 35,25 % | v Praze |
| 14,41 % | Jihomoravský kraj |
| 10,68 % | Moravskoslezský kraj |
| 10,51 % | Středočeský kraj |
| 4,24 % | Pardubický kraj |
| 3,05 % | Královéhradecký kraj |
| 3,05 % | Olomoucký kraj |
| 3,05 % | Plzeňský kraj |
| 2,54 % | Zlínský kraj |
| 2,54 % | jinde v zahraničí |
| 2,37 % | na Slovensku |
| 2,37 % | Ústecký kraj |
| 2,03 % | Liberecký kraj |
| 1,86 % | Jihočeský kraj |
| 1,53 % | Vysočina (kraj) |
| 0,51 % | Karlovarský kraj |
Ovládáš nějaké světové jazyky?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí — tato otázka umožňovala vybrat více odpovědí |
| 89,51 % | angličtina |
| 27,41 % | němčina |
| 14,55 % | ruština |
| 9,48 % | francouzština |
| 7,78 % | španělština |
| 1,02 % | čínština |
| 0,85 % | portugalština |
| 6,60 % | bez odpovědi |
Poznámka: U této otázky byla ponechána možnost vložit i jiné jazyky, vedle těch světových. Asi nepřekvapí, že převažovala polština a slovenština.
Jaké máš nejvyšší dosažené vzdělání?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 5,61 % | zahraniční univerzita |
| 59,35 % | česká univerzita |
| 3,74 % | vyšší odborná škola |
| 28,40 % | střední škola s maturitou |
| 2,89 % | jiné vzdělání bez maturity |
Máš nějaké formální oborové vzdělání?
Zobrazují se pouze odpovědi 591 respondentů, kteří na otázku Co děláš pro zvýšení své pracovní produktivity? odpověděli: disciplinovanost a pravidelnost — Zrušit filtr
| ↓ | přesné znění a četnost odpovědí: |
| 42,15 % | ano, ze střední nebo vysoké školy |
| 35,32 % | ne, jsem samouk na volné noze |
| 22,53 % | ano, mám na to kurz či školení |
Poděkování
Děkuji vřele vám všem, kteří jste dotazník šířili. Především díky vám jsme mohli pracovat s nebývale velkým souborem odpovědí. Největší dík patří Laďce Zbiejczuk Suché za metodické vedení, Mirovi Szkanderovi za krásnou grafiku, celému týmu za podnětné připomínky a samozřejmě vám všem, kteří jste obětovali chvíli svého drahocenného času a dotazník vyplnili. Všechny vaše komentáře jsem si pozorně přečetl a pomohou mi jak s další interpretací výsledků, tak s návrhem budoucích průzkumů. Robert Vlach
Sdílejte
a diskutujte
LinkedInFacebookX (Twitter)Instagram Odběr newsletteru
Odebírejte nejdůležitější novinky ze světa podnikání na volné noze. Každý měsíc zdarma ve vašem emailu:
Ochrana soukromí: Váš email bude zachován v tajnosti a nebude nikdy nikomu poskytnut. Odběr můžete kdykoli ukončit pomocí odkazu na konci každé zprávy.