Bohunka Hihlánová

Jako HR konzultantka s 15+ lety praxe pomáhám organizacím rozvíjet se a dosahovat cílů díky svým lidem. Využívám k tomu bohatých zkušeností v různých HR rolích a firemních kulturách.

Postarám se o to, abyste ve své organizaci měli:

• Týmy, které se spolu umí domluvit a díky tomu se rychleji učí a přinášejí větší hodnotu pro zákazníka.
• Lídry, kteří vedou organizaci k úspěchu pomocí lidí ve svých týmech.
• People Care, která podporuje strategii firmy a aplikuje funkční metody.

📴 Často nemám po ruce telefon, protože se soustředím na práci pro klienty a s klienty. Budu proto raději, když mi napíšete na email bohunka@hihlanova.cz nebo využijete kontaktní formulář na mém webu. Ozvu se vám co nejdřív zpátky, probereme vaše potřeby a možnosti spolupráce.

SVÝM KLIENTŮM POMÁHÁM TÍM, ŽE:

• Tvořím kulturu zpětné vazby na principech Radikální otevřenosti a Nenásilné komunikace (školím nebo vedu dlouhodobé změnové projekty).
• Rozvíjím lídry (formou koučování, konzultací, mentoringu).
• Ladím design péče o lidi v oblastech rozvoje a vzdělávání, engagementu, motivace, výkonnosti a práce s talentem.

Jako ryba ve vodě se cítím ve středně velkých organizacích (100–200 lidí).

Obrací se na mě ale i menší týmy, kde ještě nedává smysl mít strategické HR interně a na fulltime. Nebo naopak velké firmy, které mají specifickou potřebu a chybí jim vlastní kapacita nebo daná kompetence.

Na čem si zakládám?

Věřím v lidi a jejich touhu dělat dobrou a smysluplnou práci – stačí jim v tom nebránit. Můj hlubší záměr je mít pozitivní dopad na svět práce jako takové, protože dobrá práce je jeden z předpokladů dobrého života.

Mám ambici dělat poctivé řemeslo v týmech, kde nás společná práce bude těšit. Vím, že „one-fits-all“ řešení nefungují, že nejde jen přečíst pár knih a kopírovat úspěchy jiných. Každá organizace má svůj vlastní kontext, budeme proto společně hledat řešení, které vám opravdu sedne.

Více informací najdete na mém webu nebo LinkedIn profilu.

PŘÍKLADY SPOLUPRÁCE:

• Rozvoj kultury zpětné vazby aneb #laskaveuprimnyfeedback
• Tréninky vždy připravené pro vás na míru. Pro lídry nebo celé týmy.
• V závislosti na domluveném rozsahu a délce trvání rozvojového programu může učící cesta kombinovat: online a offline setkání, teorii a nácvik modelových situací, samostudium, aplikační cvičení, buddy systém, individuální a skupinové konzultace.
• Lídři, kteří pomocí svých týmů vedou organizaci k úspěchu
• Najdeme ten správný mix pro systematický rozvoj lídrů.
• Nejčastěji jde o společné workshopy, individuální konzultace, mentoring či koučování.
• Vzdělávání jako investice do vaší budoucnosti
• Podpořím vás na cestě od neefektivního systému katalogových kurzů k učící se organizaci a rozvoji s měřitelným dopadem na byznys.
• Vytvoříme konkrétní strategie a postupy pro váš tým.​
• People Care aneb lidi jsou to nejcennější, co máte
• Nastavíme společně nástroje a praxi k podpoře výkonnosti a rozvoji talentů (na individuální, týmové a organizační úrovni).
• Konkrétně může jít o efektivní systém reviews, kariérní cesty (employee journey), práci s rozvojovými cíli, péči o lidi v týmech, jejich spokojenost a motivaci, ​individuální mentoring pro HR lídry.

Vybrané pracovní zkušenosti a reference:

• Adastra Group
• ROI Hunter
• ČEZ Obnovitelné zdroje
• ICE Industrial Services
• EYELEVEL (nyní HH GLOBAL)