Mgr. Jana Adámková

externí HR manažerka pro období změn a růstu, firemní koučka a psycholožka

Pomáhám firmám projít změnou bezpečně, srozumitelně a bez chaosu.

Jsem externí HR manažerka (Interim HR), kterou si firmy najímají v okamžiku, kdy vstupují do nové etapy — mění strukturu, hodnoty, leadership nebo potřebují zvládnout citlivou transformaci. Jsem také psycholožka a koučka. Vnímám napětí, obavy i dynamiku skupin. Umím s lidmi mluvit tak, aby změnu chápali a cítili se v ní bezpečně. Spojuji strategii, psychologii a leadership, což umožňuje rychlý, důstojný a funkční přechod na nový způsob fungování. Stabilizuji lidi, procesy a firemní kulturu tak, aby změna byla nejen zvládnutelná, ale aby firma fungovala lépe po změně než před ní.

Zkušenosti z firem Faurecia, Adient, Honeywell Aerospace a dalších mě naučily pracovat s komplexními prostředími i náročnými situacemi. Vedla jsem HR týmy o 14 lidech, byla součástí vrcholového vedení a pomáhala firmám v automotive, aerospace, FMCG, ve státní správě i v nezisku zvládnout zásadní organizační změny. Veškerou profesní komunikaci nabízím také v angličtině.

Co dělám

  • Interim HR → řízený přechod na nové fungování, jistota pro lidi, kontrola nad procesem.
    • HR strategie & nastavení procesů → udržitelný systém pro růst, nábor, rozvoj a výkonnost.
    • Změna firemní kultury a hodnot → zapojení lidí, snížení odporu, sjednocení směru a větší důvěra.
    • Leadership & práce s klíčovými osobnostmi → podpora těch, kteří změnu ponesou dál; stabilní a kompetentní vedení.
    • Restrukturalizace / reorganizace → jasná komunikace, dobře nastavené role, důstojné provedení změn.
    • Outplacement & doprovod zaměstnanců → lidský a zároveň profesionální průběh s minimálním napětím.
  • Profesní koučka
    • Pro vedení a management, pro všechny stupně vedoucích pracovníků.
    • Rozvoj potenciálu, osobního nebo profesního, skrze cílený rozhovor.
    • Pojmenování cílů a hledání kroků k jejich dosažení s důrazem na praktická řešení.
  • Firemní psycholožka
    • Podpora vedoucím pracovníkům v oblasti vedení lidí, komunikace a zvládání stresu.
    • Zlepšení pracovní spokojenosti a efektivity týmů.
    • Účast na výběrových řízeních.
  • Kariérní poradkyně
    • Orientace v profesních možnostech, hodnotách a silných stránkách.
    • Podpora při rozhodování, změnách kariéry, tvorbě životopisu nebo přípravě na pohovor.

Pro koho jsem nepostradatelná

  • Pro firmy, které
    • rostou, spojují týmy nebo mění strukturu a hodnoty
    • zavádějí nové technologie, procesy nebo leadership
    • potřebují zvládnout transformaci bez zbytečných ztrát a odporu
  • Pro management, který
    • chce změnu řízenou, nikoli improvizovanou
    • chce zdokonalit leadership
  • Pro zaměstnance, kteří
    • jsou na prahu své kariéry, tj. studenti, absolventi, junioři
    • chtějí kariéru změnit – při nespokojenosti v práci, po vyhoření, ženy po mateřské aj.
    • se chtějí posunout dál ve své profesi

V čem jsem jiná

  • Vedle procesů pracuji i s emocemi lidí — bezpečně, citlivě a s respektem
  • Komunikuji tak, aby každý zaměstnanec rozuměl, proč se změna děje a jaká je v ní jeho role
  • S lidmi mluvím osobně — změna je lidská, ne tabulková věc
  • Leadershipu dodávám strukturu, zaměstnancům jistotu a firmě transparentnost
  • Řeším lepší fungování firmy po změně, ne jen přežití změny

Jak pracuji

Pracuji interimově nebo projektově, 2–5 dní týdně podle tempa změny a vývoje ve firmě. Výstupem není jen změna, ale nový funkční stav firmy.

  1. Rychlé zmapování aktuální situace ve firmě → jasná a praktická definice zakázky
  2. Mapování lidí, procesů a atmosféry
  3. Návrh postupu → komunikace → implementace
  4. Pravidelný feedback, korekce, doprovod vedení

Co mám za sebou

  • Profesní background ve výrobních podnicích, ale jako interim se orientuji i v jiném prostředí, tj. služby, příspěvkové organizace, menší firmy, FMCG apod.
  • Spolupráce
    • privátní sektor: Faurecia, Adient, Honeywell Aerospace aj.
    • státní správa a neziskovky: Charita Olomouc, Magistrát města Ostravy aj.
  • Univerzitní vzdělání – Psychologie, UP Olomouc
  • Certifikace
    • Green belt – certifikace v metodice Lean Six Sigma
    • Krizová intervence, akreditovaný kurz, REMEDIUM Praha o.p.s.
    • Kepner-Tregoe (KT), certifikace v metodice pro racionální řešení složitých problémů a rozhodování
    • Povolení o zprostředkování zaměstnání vydané MPSV
Mgr. Jana Adámková

Kontakty

Mgr. Jana Adámková
Bohuslava Martinů 1885
Nový Jičín 1 (Moravskoslezský kraj)
741 01
Mobil:702 234 012
Email:jana.adamkova@easysourcing.cz
LinkedIn:jana-adamkova
IČ:17697573

Doporučení
z první ruky

S Janou jsem úzce spolupracovala více než dva roky během jejího působení jako interim HR manažerky ve společnosti Vexve. Jana nejen identifikovala svého nástupce, ale také mě systematicky rozvíjela, předala mi celou roli a umožnila mi hladce převzít odpovědnost v náročném období restrukturalizace. Velmi oceňuji její schopnost mít řešení na každou situaci, její lidský přístup a zároveň pevné hranice, díky kterým jsme společně zvládly i ty nejcitlivější momenty. Jana pracuje jasně, strukturovaně a vždy dokáže rychle pochopit podstatu problému. Naše spolupráce pokračuje i nadále – Jana je mým mentorem a koučkou a pomáhá mi uchopit nestandardní situace, které tato role přináší. Díky naší otevřené komunikaci mám vždy jasný směr, oporu a jistotu, jak postupovat dál.

Vendula Blahožová

HR Manager, Vexve