Inzerát už kvalitní lidi do výroby nepřivede. Značka zaměstnavatele ano.
Pomáhám průmyslovým a technickým firmám, aby se jim relevantní uchazeči hlásili sami – i na pozice, které se roky nedaří obsadit.
Kandidát si vás prověří dřív, než pošle životopis. Rozhoduje se podle toho, co o vás najde venku: inzeráty, kariérní web, recenze, sociální sítě. Přesně tam začínám – a přesně tam firmy nejčastěji ztrácejí lidi, aniž by o tom věděly.
Mám 12+ let praxe v marketingu a komunikaci v těžkém průmyslu (VÍTKOVICE STEEL), FMCG (Mondelēz International), IT i akademické sféře. Dnes pracuji jako konzultantka employer brandingu a HR marketingu.
Přednáším pro SuHR, Podnikni to! a Business Gate Academy. Natočila jsem podcast Marketingová hrana o budování značky a podle platformy Favikon patřím mezi TOP brand tvůrce v ČR.
Průběžně se vzdělávám na Northwestern University, Wharton, Harvard Business Review, University of Navarra a University of Michigan; dále programy Meta, IBM a MTF Institute.
Nedaří se vám obsadit klíčové pozice?
Napište mi nebo si rovnou rezervujte nezávazných 30 minut. Projdeme, kde vám uchazeči utíkají – a co s tím.


| Email: | katerina@mocaryova.cz |
|---|---|
| Web: | mocaryova.cz |
| LinkedIn: | mocaryova |
| Účet: | 2956493005/5500 (Raiffeisen) |
| IČ: | 29758980 |
S Katkou jsme v létě 2026 dělali audit značky zaměstnavatele pro Hügli Food. Žádné obecné rady - dostali jsme konkrétní věci, které jsme mohli hned udělat. Velkou část jejích doporučení máme dnes na novém kariérním webu. Co oceňuji nejvíc: Katka rozumí výrobě. Je rychlá, přímá a drží slovo. Pokud ve výrobní firmě řešíte nábor a chcete vědět, kde opravdu ztrácíte lidi, doporučuji ji bez váhání.
HR manažerka v Hügli Food