konzultant práce na dálku, specialista na talent management a Gallup kouč silných stránek

Nabízím profesionální služby v oblastech práce na dálku a talent managementu.

Chcete se připravit na budoucnost práce a pracovat na dálku, ale nevíte jak na to? Věřím, že každá organizace může vhodným využíváním práce na dálku a talent managementu hodně získat. Jejich maximální podpora přináší významnou konkurenční výhodu i určitá rizika. Rád vám je pomohu překonat, abyste stanuli na vítězné straně. Na základě zkušeností s mnoha vedoucími pracovníky jsem přesvědčený, že manažer, který umí úspěšně řídit virtuální tým, je o řád lepším manažerem ve srovnání se svým kancelářským kolegou. Umí se totiž vyhnout typickým kancelářským prohřeškům snižujícím produktivitu a schopnost spolupráce.

Mám špičkové reference a zkušenosti z nadnárodních firem Procter & Gamble a Hyundai a 12 let praxe v řízení distribuovaných týmů na dálku. Jsem dlouhodobým konzultantem a lektorem v oblastech implementace flexibility a mobilní práce např. pro Škoda Auto, pojišťovnu AXA nebo 9 akciových firem města Brna. Napsal jsem mnoho odborných článků a věnuji se osvětové činnosti.

Fotogalerie:

Kategorie katalogu:

Mé nejsilnější talenty aneb v čem vynikám a jak vám budu užitečný:

• Strategic – vždy existuje nějaká další možnost a jejich vytváření miluji
• Futuristic – vnímám budoucnost v mnoha variantách na desítky let dopředu, umím pochopit budoucí trendy a upozornit na ně s dostatečným předstihem
• Activator – probouzím lidi k činu za pomocí argumentů a dat
• Achiever – práce mě baví a musí být za mnou vidět výsledky, abych byl spokojený
• Maximizer – vidím potenciál v jiných lidech, procesech i produktech a snažím se je k naplnění tohoto potenciálu dovést

Hodnoty, které mě nejvíce definují aneb na čem stavím spolupráci:

• Budoucí generace – motivují mě výhradně aktivity s pozitivním dopadem na budoucnost
• Důvěra – obchodní, pracovní i osobní vztahy stavím na důvěře, a ta když zmizí, tak nezůstane nic, o co bychom se mohli ve spolupráci dále opřít
• Otevřenost – mluvím na rovinu, ať se vám to líbí nebo ne ;-)

Jaké služby s mým kolegy poskytujeme?

• Budoucnost práce:
• přednášky s tématikou budoucnost práce – digitální leadership, revoluční změny v kontextu nadcházející 4. průmyslové revoluce z pohledu managementu a HR procesů: robotizace práce, automatizace činností, sdílení zdrojů a rostoucí specializace, integrace freelancerů a mikroprací, import a export znalostních pracovníků z/do zahraničí za pomocí principů práce na dálku
• strategické workshopy pro top managementy – jak se na uvedené budoucí změny na trhu práce začít připravovat již dnes
• Práce na dálku:
• pomoc při definování dlouhodobé strategie přechodu firmy od práce vázané na kanceláře k flexibilní práci nezávislé na místě a čase
• audity firemní flexibility/mobility a návrhy změn v oblasti řídících, personálních a IT procesů
• poradenství a konzultace pro změnu myšlení managementu a úspěšné zavádění flexibility práce, práce na dálku, mobilní práce či práce z domova
• školení vedoucích pracovníků pro efektivní řízení zaměstnanců na dálku
• školení zaměstnanců pro úspěšnou práci odkudkoliv
• mentorování a koučink manažerů a majitelů firem pro osvojení nových dovedností
• Talent management a hodnotový management:
• testování talentů a silných stránek pracovníků s využitím testů StrengthsFinder 2.0 a Profile 10 od společnosti Gallup
• měření osobních a týmových hodnot za pomocí nástrojů od společnosti Barret Values Centre
• zjišťování stupňů firemní kultury metodikou Tribal Leadership – Kmenové vůdcovství od společnosti CultureSync
• konzultace a koučink k výsledkům pro jednotlivce a pracovní týmy
• pomoc při změně firemní kultury k vyšší angažovanosti a produktivitě pracovníků s využitím uvedených metod (talent management, hodnotový management, kmenové vůdcovství na stupni 4 a 5, práce na dálku atd.
• zavádění talent managementu do organizace a reorganizace pracovních týmů
• mentorování ředitelů a majitelů firem, jak maximálně využívat potenciál zaměstnanců a managementu
• workshopy pro pracovní týmy ke zlepšování jejich schopnosti spolupráce založené na vzájemné znalosti svých talentů, silných a slabých stránek

Profesní úspěchy za posledních 5 let:

• Plné pochopení své vítězné talentové a hodnotové strategie – vytvoření týmu skvělých spolupracovníků, s nimiž se vzájemně maximálně doplňujeme a společně můžeme dosahovat těch nejlepších výsledků
• Spolumajitel společnosti Talentwork – poskytování služeb v oblasti talent managementu s využitím vlastního speciálního algoritmu TalentWork. Ten dokáže posoudit a optimálně navrhnout sestavu týmů z aktuálně dostupných zaměstnanců a současně posoudit shodu nově nabíraného zaměstnance s potřebami týmu či firmy. Při těchto návrzích software pracuje s mnoha daty, mimo jiné také s výsledky Gallup testů
• Provozovatel portálu Pracenadalku.cz
• Spolumajitel společnosti Videolektor.cz – specializovaný vzdělávací video a webinářový portál pro účetní a daňové poradce
• Certifikace od společnosti Gallup jako Gallup Strengths Coach
• Publikační a přednášková činnost – rozhovory, citace, články nebo vystoupení v předních českých médiích: Česká Televize, Český rozhlas, Hospodářské noviny, Deník, MF DNES, iHNED, iDNES, Týden, Business World, Peníze.cz, Moderní řízení, Podnikatel.cz, Lupa.cz, vystoupení na více než 30 konferencích
• Autor dvou knih s tématikou práce na dálku, ve formě ebooku zdarma ke stažení zde:
• Práce na dálku – jak chytře zvýšit konkurenceschopnost organizace (2012)
• Řízení vzdálených pracovníků – kdy a proč práce na dálku (ne)funguje (2014)
• Se ženou Monikou, která se profesionálně věnuje rozvoji potenciálu dětí, podporuji své dvě dcery Elu a Sofii, aby našly a maximálně rozvinuly svůj talent a mohly být v životě úspěšné a šťastné