Ing. Radim Kudělka

Pomohu vám jasně vidět a přesně pojmenovávat vaše „témata“, zaměřit se na podstatné, osvojit si a dovedně používat funkční nástroje, techniky a dovednosti Vědomé komunikace, emoční inteligence a práce s vnitřní motivací. Provedu vás změnou ke spokojenosti, seberealizaci a účinnosti při dosahování vašich cílů.

Při spolupráci s organizacemi se zaměřuji na rozvoj emočně-sociálních kompetencí leaderů, aktivizaci vnitřních zdrojů motivace zaměstnanců a pěstování pozitivního firemního klimatu. Nejčastěji formou školení, přednášek a individuálních konzultací.

Poskytuji také individuální provázení a podporu leaderům, kterým záleží nejen na tom, co dělají, ale také proč a jak to dělají. Setkat se spolu můžeme též na kurzech pro veřejnost.

Jsem přesvědčen, že kvalitativní posun při práci s lidmi může zažehnout jen změna ve vnitřním prostředí jednotlivce či organizace. Proto se svými klienty pracuji stylem „zevnitř ven“ – vedu je k tomu, aby rozvíjeli své vědomí, nacházeli vlastní poznání, zjistili, jak sami na sebe a o to efektivněji dokázali působit na své okolí, vést druhé a realizovat své vize.

K tomu vytvářím bezpečné a inspirativní prostředí, ve kterém společně nastavíme strategii vašeho rozvoje, doporučím vám vhodné nástroje a techniky, které si individuálním či skupinovým tréninkem osvojíte.

Izolované změny nemají trvalý charakter a pouhé předávání informací klouže po povrchu. Proto se na společné cestě se mnou můžete těšit na celostní způsob práce se zapojením všech složek své osobnosti: vědomí, myšlení, emocí i fyziologie. Služby, které nabízím, tvoří komplexní rozvojový systém, ve kterém se jednotlivá témata vzájemně prolínají a jejichž studium potencuje hluboké změny.

Jak vám mohu být prospěšný?

PŘI INDIVIDUÁLNÍ PRÁCI můžeme rozvinout vaši kapacitu:

• ukotvit se do vědomí přítomnosti, lépe pracovat s vlastní pozorností, vyladit se do optimálního stavu pro hlubokou práci (kognitivní management, meditace mindfulness);
• řídit emoce, lépe zvládat stres, změnu a zátěž, rozvíjet pozitivní emoční naladění a využívat emoce k dosahování vašich cílů (transformační zvládání stresu, stav flow);
• tvořivě řešit konflikty a rozvíjet mezilidské vztahy, budovat zdravá osobní i obchodní partnerství (vědomá komunikace);
• aktualizovat svoji životní vizi a profesní směr, efektivně rozvíjet své nadání a silné stránky (práce se záměrem, rozklíčování přirozených potenciálů, mistrovské trénování);
• efektivně vést druhé, tým či organizaci (zapojení vnitřní motivace prostřednictvím emočně inteligentního leadershipu);
• nastavit si mentální a emoční kotvy, osobní rituály, rytmus dne/týdne a díky tomu pěstovat životní rovnováhu a vnitřní klid (well being and work-life balance).

Efekty naší společné práce můžete očekávat jak v rovině hlubší osobní spokojenosti a seberealizace, tak v rovině lepších rozhodnutích a navýšení účinnosti při jednání s lidmi a dosahování vašich cílů. Spolupracovat můžeme buď formou individuálních konzultací, nebo můžete přijít na kurzy pro veřejnost.

PŘI PRÁCI S TÝMY A ORGANIZACEMI posilujeme emočně-sociální kompetence leaderů, rozvíjíme vnitřní motivaci zaměstnanců a pěstujeme pozitivní firemní klima:

• školení emočně inteligentního leadershipu (rozvoj sebeuvědomění a sebeřízení leadera, zvládání stresu a zátěže, práce se záměrem, vizí a přirozenými potenciály);
• školení Vědomé komunikace (nácvik respektujících dovedností, tvořivé řešení konfliktních situací, rozvoj empatického jednání a emoční vazby, tréning ocenění);
• facilitace procesu definování sdílené vize, poslání a hodnot organizace;
• optimalizace nastavení pracovních rolí a rozvoj talentu klíčových zaměstnanců (definování osobního nadání, hodnot a silných stránek, mistrovské trénování);
• poradenství při zavádění inovací a strategických změn v rozvojových procesech organizace;
• manažerská supervize a leadership konzultace na zvolené téma.

Mojí vizí je silný a laskavý, v přítomnosti ukotvený leader, který se umí orientovat sám v sobě, dokáže rozvíjet mezilidské vztahy a přitom dosahuje zvolených cílů. Takový vedoucí přirozeně podporuje atmosféru bezpečí a důvěry, ve které se daří růstu vnitřní motivace, angažovanosti a loajality zaměstnanců.

Více o firemním školení na klíč zde.

Definování sdílených hodnot v organizaci Tinysoft

VZDĚLÁNÍ + ZKUŠENOSTI + DOVEDNOSTI = UMĚNÍ

Během posledních 18 let jsem realizoval několik desítek rozvojových programů pro špičkové organizace, jako je Komerční banka, Deichmann, Masarykův onkologický ústav či Institut pro zrychlené učení Hampson. Od roku 2014 spolupracuji s vysokou školou Newton University, kde jsem vytvořil a jako odborný garant vedu unikátní program Emočně inteligentní leadership.

Dlouhodobě spolupracuji s organizací Tinysoft, Helceletka či MyPlans, kde společně rozvíjíme emočně sociální kompetence leaderů a pozitivní klima organizace, například prostřednictvím facilitace sdílených hodnot. Od roku 2013 pořádám kurzy osobnostního rozvoje pro veřejnost a individuální provázení leaderů formou hlubokých konzultací.

Své bohaté zkušenosti nadále tříbím studiem u předních odborníků na celostní vzdělávání, vědomou komunikaci a emoční inteligenci u nás i v zahraničí. Původně jsem vystudoval Slezskou Univerzitu, kde jsem se ve vedlejším studijním oboru specializoval jako komunikační expert (2004). Při práci s dětmi v dětském domově jsem však zjistil, že ani vynikající komunikační dovednosti nestačí, nejsou-li propojeny s emoční inteligencí.

Proto jsem se v rámci studia Waldorfského semináře (2007–2010) zaměřil na výzkum technik emoční kultivace. Na jakých principech fungují excelentní služby, jsem mohl zažít a pochopit při mém ročním pracovním pobytu v outdoorové komunitě MEC v Kanadě (2010–2011). Svou komunikační zručnost jsem rozvíjel také na kurzech respektujících dovedností u manželů Kopřivových a tréninkem dialogického jednání prof. Ivana Vyskočila (2015–2020).

Zásadní pro mě bylo setkání s učením zenového mistra Thich Nhat Hanha a hluboký trénink meditace mindfulness v centru vědomého života Plum Village ve Francii (2011–dosud).

Více než 8000 hodin lektorské a konzultační praxe při práci se stovkami klientů a oddanost kontinuálnímu studiu mi umožnily jasně vidět, že nejen co, ale hlavně proč a jak se učíme, rozhoduje o efektivitě rozvojového procesu. Proto jsem vytvořil jedinečný způsob Vědomého vzdělávání, který účinně kombinuje osvědčené principy celostní pedagogiky, techniky vnitřní práce a zrychleného učení s moderními poznatky pozitivní psychologie.

Díky tomu jsem schopen optimalizovat proces vašeho rozvoje, společně s vámi nastavit vhodný postup a doporučit nástroje, které vás provedou změnou k hluboké seberealizaci a dosažení zvolených cílů.

Asi nejlépe o způsobu mé práce a praktických přínosech vypovídají hřejivé reference mých klientů, kterých si hluboce vážím. Děkuji vám všem za přízeň a intenzivní práci na sobě!

Bude mi ctí, pokud se budu moci podělit o to nejlepší z toho, co umím a znám, také s vámi. Začít můžeme nezávazným telefonním rozhovorem, osobní schůzkou anebo mi můžete napsat e-mail. Spolupráce probíhá fyzicky nebo online. Těším se na setkání!