Vendula Tomšů

Změna začíná uvnitř nás. A vede k cílům v laskavosti.

Jako koučka podporuji klienty při změnách, které vedou k větší spokojenosti a kvalitnějšímu životu. Věřím, že spokojenost společnosti začíná u každého z nás a každý za ni nese odpovědnost. Na cestě k větší osobní i profesní spokojenosti provázím manažery, team leadery, obchodníky, podnikatele i manažerky.

Přehled služeb

• Služby pro firmy
• Koučování individuální 1:1 ve firmách
• Kurz koučovacího přístupu pro manažery a vedoucí pracovníky
• Týmový koučink (od 2. 6. 2025)
• Služby pro jednotlivce
• Životní koučink – individuální 1:1
• Sebekoučink
• Access Bars

Nejčastější oblasti, které s klienty řeším:

• Komunikace – umění říkat věci otevřeně a upřímně, včetně nepříjemných zpráv, doma i v práci.
• Kvalita života – jak být lepším šéfem, rodičem, partnerem, jak mít více energie a žít s větší radostí.
• Výkon a motivace – práce se svou motivací i motivací týmu, změny v týmech, personální krize.
• Vztahy – soulad v osobních i pracovních vztazích.
• Toxické prostředí – jak zvládat manipulaci, pracovat v týmu s jedním „toxickým článkem“.
• Životní změny – nové vztahy, rozchody, změna práce, podnikání, stěhování, děti odcházející z domova.
• Sebedůvěra a projev – sebehodnota, sebejistota, vystupování na veřejnosti.
• Životní vize – jak chci žít za 5, 10 let, jak bude vypadat můj život bez práce, bez dětí, v podnikání.

Jak pracuji

Během koučovacích sezení držím pro klienta laskavý, bezpečný prostor. Vše se děje v jeho tempu, naladění a v souladu s ním. Moje největší přidaná hodnota spočívá v laskavosti, hlubokém naslouchání a silném pozorovacím talentu. Věřím, že zjemnění a zpomalení vede k vyššímu výkonu. Potřebujeme prostor na to „brousit pilu“ – ne jen neustále řezat.

„Představ si, že víš.“

Toto je moje oblíbená pobídka. Protože my všichni víme. Odpovědi i zdroje máme uvnitř sebe. Pomocí otázek, podnětů, vizualizačních technik a metod podle standardů ICF otevírám klientům možnosti, které pro ně byly dosud skryté.

Koho provázím?

Je jedno, jestli je klient manažer, nebo maminka na mateřské. V 95 % případů se v koučovacím křesle řeší osobní témata – i když se na první pohled tváří jako pracovní. Za každým tématem je něco hlubšího.

Zkušenosti, o které se opírám:

Mám 20 let zkušeností v obchodě – od pozic obchodníka po manažerské role. Vedla jsem týmy o 35 lidech, rozvíjela manažery, školila obchodníky. V obchodním prostředí se pohybuji přirozeně, rozumím mu a při koučování s touto zkušeností pracuji. Propojuji ji s instinktem a vášní pro koučování.

Celý život pracuji s lidmi. Miluju to. Baví mě mluvit, naslouchat a být u toho, když někdo roste. Z různých pozic, kterými jsem prošla, zůstalo to podstatné: nejraději podporuji, naslouchám a jdu příkladem.

Jak bude naše spolupráce vypadat?

1. První kontakt – Setkáme se při 30minutové online konzultaci, nebo v případě větších projektů přímo u vás ve firmě.
2. Nastavení očekávání – Společně sladíme vaše potřeby s mými možnostmi, definujeme rozsah projektu a stanovíme jasné podmínky včetně způsobu poskytování zpětné vazby.
3. Vy máte kontrolu – Tempo, hloubku i zaměření naší spolupráce řídíte výhradně vy. Vše se přizpůsobuje vašim potřebám.
4. Okamžitá zpětná vazba – Po každém setkání dostanete konstruktivní hodnocení a konkrétní návrhy dalších kroků.
5. Celkové zhodnocení – Po dokončení projektu provedeme společnou retrospektivu a navrhneme možnosti další spolupráce pro váš kontinuální růst.