Výběr ze světa #23 z 2026

Podobné novinky

Výběr ze světa #26 z 2026

Měli by freelanceři veřejně sdílet své příjmy? To je jedna ze zpráv v našem aktuálním výběru anglických novinek Weekly Digest #26. Dále taky, na co si mají dát firmy pozor při spolupráci s nezávislými profesionály nebo jak prorazit v novém oboru i bez bohatého portfolia.

• What Companies Get Wrong About Hiring Freelancers — Zakladatelka Freelance business community Elina Jutelyte byla hostem v nejnovější epizodě podcastu Freelancemap, kde vysvětlila, že problémy při spolupráci málokdy pramení ze samotného freelancingu. Problém je spíše v tom, že firmy sice najímají nezávislé profesionály, ale nedokážou tomu přizpůsobit své uvažování. Jak sama říká, firmy by měly přemýšlet o tom, „jak s těmito lidmi zacházet jako se součástí týmu, jako s lidskými bytostmi, a ne jako s kusem nábytku.“
• AI Isn’t Breaking Work. It’s Already Broken — Cal Newport upozorňuje, že AI sice šetří čas, ale nezvyšuje celkový výkon – a to kvůli neustálému přepínání mezi nástroji a „kancelářskému divadlu“. Technologie tak pouze umocňuje dlouhodobé digitální nešvary, což by ale podle něj lídry mohlo konečně přinutit opravit nefunkční nastavení práce.
• Introducing The Freelance Media Network — Jenny Holiday představuje novou, kurátorovanou a uzavřenou online komunitu, která má profesionálům pracujícím v médiích pomoci navazovat kontakty, spolupracovat, hledat práci a vzájemně se podporovat. Jak popisuje, platforma je otevřená každému – od PR specialistů na volné noze až po kameramany a střihače pracující ve zpravodajských redakcích.
• How to Sell a Service with No Experience — Sara Gibson sdílí praktické tipy, jak mohou freelanceři prorazit do nových oborů i bez portfolia. Namísto toho, aby se opírali o minulost, učí, jak prodávat budoucí výsledky.
• The Reason AI Gives You Useless Answers (Fix This First) — Tiago Forte vysvětluje, že generické výsledky z AI pocházejí z nedostatku kontextu, nikoli ze špatných zadání (promptů). Ve videu představuje svůj koncept řízení osobního kontextu (Personal Context Management), který využívá tři vrstvy – stálou (persistent), projektovou (project) a krátkodobou (perishable). Díky tomu se může AI změnit v partnera šitého na míru a vaše role posunout od samotné exekuce ke strategickému delegování.
• To Share or Not to Share (Your Freelance Income) — „Peníze jsou emotivní záležitost…“ Frankie Tortora a Steve Folland rozebírají otázku jednoho ze svých posluchačů: Měli by freelanceři veřejně sdílet své příjmy? Nebudou si lidé myslet, že se jen chlubíte, a co když se vám zrovna dvakrát nedaří?

Výběr ze světa #25 z 2026

Tady je náš týdenní výběr anglických novinek Weekly digest #25 z 2026. Tentokrát o tom, proč umělá inteligence produkuje podle Benjamina Rileyho jen průměrné myšlení, jak prezentovat své know-how i navzdory přísným dohodám o mlčenlivosti (NDA) nebo jak proměnit odmítnutí v palivo pro budoucí úspěch.

• Becoming a Freelance Illustrator for Marvel, Disney and DC — V této epizodě podcastu Being Freelance se Stevem Follandem se birminghamský designér a ilustrátor Doaly dělí o svůj profesní příběh — jaké to bylo opustit místo seniorního UX designéra a vydat se na dráhu ilustrátora na volné noze, kde dnes tvoří pro giganty jako Disney, Marvel a DC.
• How Can You Showcase Your Freelance Work if You've Signed an NDA with Your Client? — NDA neboli dohoda o mlčenlivosti omezuje sdílení citlivých klientských dat, nikoli však vaši schopnost prezentovat vlastní odbornost, píše Elina Jutelyte ve svém nejnovějším příspěvku na LinkedInu. Jak sama uvádí, k prokázání svých kvalit nemusíte jmenovat konkrétní klienty ani sdílet interní dokumenty, stačí ukázat schopnosti a know-how, které za vaší prací stojí.
• Behind the Scenes of My Six Figure Freelance Writing Business — Lizzie Davey nabízí realistický a upřímný pohled na to, co skutečně obnáší vybudovat udržitelné podnikání na volné noze. Popisuje vše od toho, jak aktuálně vypadá její klientská základna, až po způsoby, jakými si hledá nové zakázky.
• Getting Clients Without Talking About Yourself — Prodávat sám sebe nebo chválit vlastní výsledky je pro řadu lidi složité. A zvlášť pro ženy, které v rozletu často brzdí strach z toho, že budou vyčnívat z davu. Lilli Graf ale ukazuje jinou cestu. Místo agresivního tlačení na pilu radí vsadit na extrémní přímočarost, tedy jasně komunikovat, jaké konkrétní problémy a pro koho řešíte. Díky tomu se povědomí o vaší práci začne rozvíjet organicky v rámci sítě důvěry, bez jakéhokoliv nuceného „vychvalování“.
• We Need the Friction of Existence — Benjamin Riley ve výborném rozhovoru o AI s Tomášem Baránkem upřímně a srozumitelně vysvětluje, proč se podle něj technologické firmy mýlí, když zaměňují jazyk za skutečné myšlení, a jaká rizika přináší, když kvůli digitálnímu pohodlí přestaneme trénovat vlastní mozek.
• Early Rejections — Seth Godin sdílí krátké zamyšlení nad tím, jak se z životních nezdarů stává katalyzátor růstu — a přikládá odmítavý dopis, který v roce 1978 dostal ještě jako mladík od společnosti Guinness.

Simulace středověkého byznysmena

Co takhle rozjet novou živnost ve středověku? Brněnský tým Ashborne Games chystá restart strategie The Guild, která vám umožní vyzkoušet si podnikání v patnáctém století. Na výběr bude 11 povolání – od kováře až po hostinského nebo alchymistu. V čele rodové dynastie budete rozvíjet byznys, budovat vliv a řešit intriky konkurence. Na Steamu je aktuálně dostupné bezplatné demo.

Výběr ze světa #21 z 2026

Tady je náš týdenní výběr anglických novinek Weekly digest #21 z 2026. Píšeme o rizicích AI z pohledu Cala Newporta a proč může vyvolat nárůst poptávky po službách, a připomínáme taky minimalistický nástroj Tomáše Baránka na řízení jednoduchých projektů.

• The Dark Side of the Jevons Paradox — Slyšeli jste někdy o Jevonsově paradoxu? Cal Newport vysvětluje, proč extrémní zefektivnění pracovníků pomocí AI ve skutečnosti nezmenší trh práce. Naopak uvádí, že to drasticky srazí výrobní náklady a vyvolá obrovský nárůst poptávky po službách. Přichází ale s klíčovým varováním: stejně jako nás e-mail a Slack nechtěně uvěznily v nekonečném koloběhu vyrušování, může se nekontrolovaná efektivita AI snadno obrátit proti nám.
• She's Usually the Only Illustrator in the Room. Clients Come to Her — „Moje hlavní přednost spočívá v tom, že rozumím tomu, jak muzea fungují.“ V podcastu Being Freelance se Stevem Follandem sdílí ilustrátorka Jessica Hartzhorn svou cestu od tajného instagramového účtu až po pozici vyhledávané specialistky na muzejní segment. V rozhovoru popisuje, jak jí v tom mimo jiné pomohly B2B produktové brožury, video marketing a standardizované šablony pro slušné odmítání zakázek.
• How to Use AI in Your Freelance Business — Sarah Duran shrnuje hlavní myšlenky z aktuálního setkání Future is Freelance Forum. Umělou inteligenci neprezentuje jako něco, co nás nahradí, ale spíše coby „juniorního partnera“ na rutinní a nezáživnou práci. Zdůrazňuje, že úspěšná automatizace vyžaduje jasně definované procesy, a přesně pojmenovává činnosti, které freelanceři nechtějí dělat.
• Prepare Your “NO” and Keep It Handy — Derek Sivers sdílí praktickou strategii, jak zvládat naléhavé požadavky a tlak na okamžité rozhodnutí. Doporučuje připravit si a naučit se předem promyšlenou, univerzální šablonu pro odmítnutí. Díky ní pak můžete nevítané nabídky odmítnout rychle, zdvořile a bez výčitek svědomí.
• Dotolist — Creating a One-Click Team — Nástroje pro spolupráci nemusí být žádná věda. Tomáš Baránek představil svůj Dotolist — minimalistický, „ručně kódovaný“ nástroj, který vytvořil pro dočasnou spolupráci různorodých lidí nad jednoduchými projekty a úkoly. Článek Tom dříve vydal i v češtině.

Malá sonda do ženského podnikání

Jak se daří českým podnikatelkám na volné noze? Naše členka a byznys mentorka Lucie Dědková v minulém roce posbírala data od téměř 100 respondentek ze své komunity, kterých se ptala na jejich cestu k podnikání, bariéry i doporučení pro úspěšný start.

Tady je pár vybraných zjištění:

• Rodičovská dovolená je pro oslovené ženy hlavním spouštěčem podnikání i prostorem pro rekvalifikaci. Většina začínala s minimálním kapitálem a stávajícím vybavením (vlastní notebook, internet a čas na RD).
• Kromě nejasné administrativy a technických překážek zapojené respondentky nejvíce bojují s psychologií. Mezi hlavní témata patří tzv. „syndrom hodné holky“, strach z viditelnosti a neustálá potřeba obhajovat si svůj pracovní čas před rodinou.
• I v tomto konkrétním online vzorku se potvrdilo to, co ukázal náš velký předloňský průzkum – nejsilnějším nástrojem pro získávání nových zakázek zůstávají lidské vztahy a osobní doporučení.

Celý výstup najdete tady.