Výběr ze světa #31 z 2026

Podobné novinky

Průvodce sociálním pojištěním

Michal Hron z Finmagu připravil velkého a praktického průvodce sociálním pojištěním hlavně pro začínající OSVČ. V textu shrnuje klíčové povinnosti, termíny a pravidla, která vycházejí z nedávno vydané oficiální příručky České správy sociálního zabezpečení — od toho, kdy se podnikání považuje za hlavní a kdy za vedlejší činnost, po fungování pojištění v paušálním režimu.

Výběr ze světa #32 z 2026

Jak si v podnikání na volné noze udržet zdravé tempo, neházet si klacky pod nohy a držet krok s měnícím se trhem? Nejen tomu se věnují příspěvky v našem pravidelném výběru anglických novinek Weekly Digest #32.

• Quota Tasks: Make Progress On Creative Work Without Deadlines — Jessica Abel vysvětluje koncept „časově ohraničených úkolů“ (quota tasks), jasně vymezených činností navržených tak, aby lidem pomáhaly dosahovat plynulého pokroku u ambiciózních kreativních projektů bez pevně stanovených termínů či tlaku na sebe sama. Poukazuje na to, že nejasné položky na seznamu úkolů, jako je „dokončit web“ nebo „spustit podcast“, jsou ve skutečnosti vícekrokové projekty, nikoli jednotlivé úkoly, což často vede k jejich odkládání a pocitům viny. Přechodem od cílů zaměřených na výsledek k časově ohraničeným kvótám (například práci po dobu jedné hodiny) odbouráte psychickou zátěž, odstraníte paralýzu z práce bez jasného konce a vybudujete si udržitelné tempo bez rizika vyhoření.
• What Freelancing Reveals About You — „Myslela jsem si, že podnikání na volné noze je jen jiný způsob práce…“ svěřuje se Lizzie Davey ve svém podcastu, kde hovoří o tom, jak freelancing nečekaně odhalil hluboké osobní pravdy o ní samotné. Konkrétně o tom, jak nakládá s nestrukturovaným časem, jaký je její skutečný vztah k penězům a jak daleko nechá klienty zajít, než si stanoví jasné hranice.
• AI Website Visibility — V nejnovějším díle podcastu Wisepreneurs mluví Liz Micik, odbornice na strukturu webu s téměř 30letou praxí, o tom, jak AI agenti a velké jazykové modely čtou webové stránky nezávislých profesionálů. Upozorňuje na to, že tradiční SEO se proměňuje ve viditelnost pro AI, což od webů vyžaduje odpověď na čtyři základní otázky: Dokáže vás agent najít, porozumět vám, důvěřovat vám a pracovat s vámi?
• Don’t Burn Down Your Business Yet — Austin L. Church varuje před dvěma skrytými pastmi, do kterých podnikatelé často padají: závislostí na chaosu a odporem k nudě. Upozorňuje na to, že když byznys funguje dobře, má mnoho podnikatelů tendenci bezdůvodně měnit věci, vymýšlet si fiktivní hrozby nebo se pouštět do několika nových směrů najednou, protože klid v nich vzbuzuje podezření. Sám zdůrazňuje, že podnikání tu není od toho, aby poskytovalo zábavu nebo neustálou intelektuální stimulaci – jeho hlavním účelem je zajistit stabilní obživu.
• Freelancer study 2026 report — Každoroční průzkum platformy freelancermap ukazuje podnikatelské trendy mezi jejími uživateli (převážně z německy mluvících zemí). Nevypovídá sice o stavu celé freelance ekonomiky, poskytuje ale cenná data a vhled do sazeb, financí a tržních trendů v době, kdy se freelance trh ochlazuje.

Freelancer Study 2026

Přinášíme shrnutí výsledků průzkumu Freelancer Study 2026, který každoročně realizuje platforma freelancermap mezi svými uživateli (převážně z německy mluvících zemí). Letos se zapojilo 5.412 freelancerů a vůbec poprvé průzkum zahrnuje taky analýzu dat z platformy od více než 340.000 uživatelů.

Než se začtete, je třeba zdůraznit, že v tomto případě jde o velmi specifický vzorek respondentů: převládají mezi nimi muži (84 %), většina z nich působí v Německu (83 %) a pracují především v technických a manažerských oborech. I když se nejedná o statisticky reprezentativní vzorek, který by vypovídal o stavu celé freelance ekonomiky, studie poskytuje cenná data a vhled do sazeb, financí a tržních trendů v době, kdy se freelance trh ochlazuje.

Zde jsou některá z hlavních zjištění:

• 13 % respondentů uvádí roční hrubý zisk nad €125.000, zatímco 12 % se pohybuje v rozmezí 100-125 tisíc Eur (před zdaněním).
• Průměrný měsíční čistý příjem z projektové práce činí €6.653 (po odečtení daní a pojištění). Průměrná hodinová sazba je €103, což představuje první stagnaci, resp. mírný pokles od začátku provádění této studie.
• 20 % freelancerů tráví více než 20 % své pracovní doby (při průměrném 42hodinovém pracovním týdnu) neplacenými činnostmi, především získáváním klientů a administrativou.
• Freelanceři si na důchod odkládají v průměru €1.167 měsíčně. Nejčastěji investují do cenných papírů (53 %), státního penzijního systému (45 %) a nemovitostí (43 %).
• Jako hlavní důvody pro volbu podnikání na volné noze uvádí flexibilní pracovní dobu (55 %), autonomii v rozhodování (53 %) a příležitost k vyšším příjmům (40 %).
• Mezi největší překážky patří získávání nových klientů (62 %), nepředvídatelný příjem a vytížení (43 %) a nedostatek dlouhodobé stability (28 %).
• Celkově se 79 % freelancerů podílí na samotné realizaci a implementaci, 74 % zastává především konzultační roli a 46 % se věnuje řízení projektů a koordinaci.

Kompletní report v PDF si můžete stáhnout zde.

Pro srovnání mrkněte na výsledky našeho průzkumu Jak se daří českým freelancerům z roku 2024, do kterého se naopak zapojilo o něco více žen než mužů.

Podnikavé děti

Máte doma podnikavé děti? Osmiletý syn Báry Brůnové neustále něco vyrábí a přemýšlí, jak si vydělat pár korun. Když letos začal tvořit originální přívěsky na klíče, Báru napadlo, že by je mohl prodávat na bleších trzích. Aby bylo i legislativně vše v pořádku, rozhodla se kontaktovat úřady a zjistit, jak v podobném případě postupovat. Svou zkušenost shrnula v článku — pro další rodiče dětí, které chtějí podobnou cestou rozvíjet svou tvořivost a třeba i sbírat první podnikatelské zkušenosti.

Výběr ze světa #30 z 2026

Jak podnikat s lehkostí a bez vyhoření? V novém výběru anglických novinek Weekly Digest #30 najdete praktickou inspiraci: od úpravy pracovního prostoru pro lepší soustředění přes přechod k řízení vlastní vize až po odhalení toho, co doopravdy pohání naši motivaci.

• Neuroinclusive Workplace Design — V nedávném dílu podcastu Wisepreneurs Nigela Rawlinse vysvětluje Kay Sargent, odbornice na neuroinkluzivní design, proč je chybou dělat hlubokou práci, brainstorming i odpočívat u jednoho a téhož stolu. Vytváří se tím totiž jakési „rozbředlé“ prostředí, v němž se vše slévá dohromady a které člověka zbytečně obírá o energii. Lidé na volné noze podle ní mohou svou produktivitu výrazně zvýšit tím, že budou střídat pracovní místa podle typu úkolu, dbát na dostatek přirozeného světla a pravidelně se během dne hýbat.
• Boss Mindset: How to Own Your Work — Zvažujete přechod ze zaměstnání na volnou nohu? Pokud ano, Sarah Duran připomíná, že musíte v první řadě udělat zásadní posun v nastavení mysli. Většinu života se od nás totiž očekává, že se budeme soustředit na dílčí úkoly a spoléhat na autoritu někoho jiného. Jako freelanceři však musíme převzít plnou kontrolu nad vlastní prací. To znamená nejen odevzdávat zakázky klientům, ale zároveň strategicky řídit celý svůj byznys.
• The Legendary Hollywood Power Broker on 5-Minute Decisions, 36 Years of Managing Madonna, 26 IPOs, and Spotting Magic First — V rozhovoru s Timem Ferrissem sdílí manažer a investor Guy Oseary, klíčová postava stojící za ikonami, jako jsou Madonna, U2 nebo Red Hot Chili Peppers, silný příběh ze svých manažerských začátků. V šestnácti letech si dojednal schůzku s legendárním manažerem Berniem Brillsteinem, aby mu předložil svůj hudební projekt, a nakonec odmítl nabídku na 25 000 dolarů ve prospěch tří osobních doporučení lidem z oboru. Ačkoli z těchto doporučení nakonec žádný byznys nebyl, samotné uznání v podobě takové nabídky dodalo Osearymu odhodlání vybudovat velkou kariéru. Jeho příběh mj. ukazuje, že v úplných začátcích mohou právě přístup do branže a kredibilita u autorit položit základy sebedůvěry nezbytné pro dlouhodobý úspěch.
• Mindset Matters More Than Freelance Workers Think — Hardy Brooklyn tvrdí, že skutečným klíčem k vysvobození z podnikatelského vyhoření je změna nastavení mysli, nikoli zavedení nových systémů produktivity. Skutečný pokrok vyžaduje opuštění pastí, jako je přetěžování vlastních sil či neustálé posouvání hranic, a místo toho odhalení a odstranění vašeho největšího „úniku energie“.
• Why Forcing Yourself To Work... Never Works — Daniel Pink sdílí nejdůležitější poznatky ze svého bestselleru Drive a odhaluje, proč tradiční odměny typu „cukr a bič“ selhávají u komplexní a kreativní práce. Skutečná dlouhodobá motivace je totiž vnitřní a stojí na třech základních pilířích: autonomii, mistrovství a smyslu.
• Turn Your Freelance Brand Into a Force for Good — Pokud vám budování osobní značky připadá příliš sebestředné, Sara Gibson navrhuje využít vaši působnost na volné noze k podpoře dobré věci. Jak zdůrazňuje, podnikání založené na hodnotách neubere na autoritě, naopak přitáhne ty správné klienty.