Jako konzultantka a manažerka strategického řízení pomáhám firmám a výrobním podnikům úspěšně zvládnout zásadní změny v rozvoji byznysu. Nabízím profesionální konzultace, strategické řízení, audity, procesní optimalizaci či rozvojové programy na míru. Zaměřuji se na funkční management, inovace, zlepšování firemní kultury, podporu pracovníků i celých týmů.
Své know-how stavím na odborném vzdělání, certifikaci, stejně jako 17+ letech praxe na manažerských a top manažerských pozicích v nadnárodních korporacích vč. Orkla ASA, Bertelsmann media group, Vitana, Medicon a dalších.
Navštivte také můj LinkedIn profil, kde najdete detailní přehled vzdělání a kariéry, včetně certifikátů.
Jako konzultantka, trenérka a mentorka čerpám z mnohaletých zkušeností na pozicích product group manažerky, key account manažerky, HR ředitelky, i jednatelky a členky správní rady v českých i zahraničních společnostech. V roce 2016 jsem vstoupila na volnou nohu s cílem pomáhat středním a velkým společnostem optimalizovat řízení i procesy a rozvíjet leadership týmy.
Ve své praxi ráda využívám jak odborné znalosti a vzdělání (viz níže), tak dovednosti, které mi dala celoživotní láska ke sportu – jsem dvojnásobná vicemistryně ČR v Kickboxu (disciplína Lightcontact), velmi úspěšně jezdím maratony na horských kolech. Ve volném čase se věnuji rovněž divadelní improvizaci.
Komunikuji plynule anglicky a ráda spolupracuji jak s českými, tak zahraničními klienty.

| Mobil: | 602 224 165 |
|---|---|
| Email: | mi.pickova@gmail.com |
| LinkedIn: | michaelapickova |
Dlouhodobý školicí program manažerských dovedností, který probíhal po dobu zhruba dvou let, hodnotím jako mimořádně přínosný a kvalitně zpracovaný. Oceňuji zejména způsob výuky, který stavěl na autentickém prožitku modelových situací namísto pouhého memorování teorie. Tato metoda nám umožnila zažít reálné manažerské situace „nanečisto“ a následně je reflektovat v bezpečném prostředí. Velkým pozitivem byla také vyváženost teoretické části a praktického nácviku, která přispěla k hlubšímu pochopení jednotlivých témat. Program nebyl jen o teoretických znalostech manažerského řemesla, ale významně podporoval i osobnostní růst účastníků, což považuji za klíčovou kompetenci každého dobrého manažera a lídra. Oceňuji, že školení bylo zaměřeno na rozvoj dovedností, které mají skutečný dopad na každodenní praxi. Trénink celého středního managementu naší firmy podle mého názoru výrazně přispěje k pozitivní proměně firemní kultury a budoucímu ekonomickému výkonu firmy. K vysoké úrovni celého programu významně přispěla také osobnost lektorky, jejíž profesionalita, zkušenosti a přístup byly pro úspěch školení zásadní. Její schopnost vtáhnout účastníky do děje a motivovat je k otevřenému přemýšlení měla velký vliv na celkový efekt programu. Tento vzdělávací program mohu doporučit všem firmám, které chtějí dlouhodobě a efektivně rozvíjet své manažery.
vedoucí Technického vývoje, Doosan Škoda Power, a.s.