Rozvíjím firmy i jednotlivce.
Jako executive interim manager s 27letou praxí pomáhám klientům budovat obchodní týmy s prokazatelnými výsledky. Ten poslední se za 5 let mého vedení výkonnostně posunul z 0 na 700 milionů korun. Vnáším do firem pozitivní atmosféru, nastavuji jim CRM a ladím on-line marketing. A z pozice mentorky provádím jednotlivce na cestě za osobním i profesním růstem.
Ráda vám pomohu v těchto oblastech:
Spolupracuji výhradně s lidmi, kteří nechtějí stát na stejném místě a jsou připraveni investovat svůj čas a peníze do vlastního rozvoje. Ráda jim svítím na cestu životem. A dodávám odvahu, aby se posunuli tam, kam je srdce táhne. Tak, jako já, když jsem si splnila dlouholetý sen a postavila si svůj srub. Klientům tedy i vlastním příběhem dokazuji, že každé přání se může vyplnit. Bez ohledu na to, jak vzdálené či skoro až nedosažitelné se zprvu zdá.
Více informací najdete na mém webu.
Mobil: | 774 047 771 |
---|---|
Email: | mentorka@ivanavitkova.cz |
Web: | ivanavitkova.cz |
Facebook: | 100077578861608 |
Instagram: | mentorka_ivana |
Účet: | 115 – 1114060217/0100 (Komerční banka) |
IČ: | 75811928 |
Velké poděkování paní Vítkové, která mi pomohla ke zvýšení mzdy. Pracuji ve společnosti, ve které je 95 % mužů. Ženský názor je tudíž problém prosadit. Od toho se také odvíjí výše mzdy. Práce, kterou dělám, mě baví a naplňuje. Dlouhou dobu jsem si byla vědoma, že mzda, kterou dostávám, neodpovídá odvedené práci. Bohužel jsem měla i soukromé problémy se zdravotním stavem mých nejbližších a nebyla jsem schopna se dohadovat o svém platu. S paní Vítkovou jsem celou situaci rozebraly do detailů. Její rada byla: „Musíš být připravená a nejlépe předložit i tabulku vývoje mzdy.“ Tabulku jsem zpracovala za 10 let zpětně , kde jsem použila i procenta rozdílů. Sama jsem byla překvapená, co mi tabulka odhalila. Skutečná podložení čísla nemůže nikdo napadnout ani zpochybňovat. To byl velký argument. U koho si o navýšení mzdy zažádat!! Přímý nadřízený nebo ředitel, další otázka. I tuto otázku jsme s paní Vítkovou probraly. Musím říci, že vedoucí byl zaskočený mým požadavkem o zvýšení mzdy, ale předložením tabulky mu ještě spadla brada a nebyl schopen ani argumentovat. Dále jsem mu řekla, že ho nechci obcházet a že svůj požadavek jdu vyřešit k řediteli. A závěr? Ředitel byl stejně překvapen jako vedoucí a za 3 dny jsem podepisovala nový platební výměr. Musím podotknout, že jsem jednala sama za sebe a s nikým s kolegů jsem tuto situaci neprobírala. Také při jednání jsem na nikoho nepoukazovala a nežalovala. Navrhla jsem svoji představu navýšení platu a 80 % mnou navrhované částky jsem získala. Velký dík paní Vítkové, bez které bych to nedokázala. Přeji Vám do další práce hodně úspěchů a spokojených klientů.