Dlouholetý výzkum harvardského profesora Ranjaye Gulatiho jasně ukázal, že nejodolnější firmy (= úspěšné i v krizových časech) jsou ty, pro které není zákazník jen slovo na papíře. A to prostupuje všemi procesy, týmy a rozhodnutími ve firmě. Což může být neuvěřitelně komplexní téma. Tzv. two way value (zákazník, jehož potřeby naplníte, je pro firmu hodnotnější) funguje všude – ať už se jedná o externího či interního zákazníka.
Ať vyvíjíte produkt či službu pro koncové zákazníky, nebo platformu v technologické společnosti, kterou využívají vaši zaměstnanci či partneři, vždy je pro vás kritické, jaká je výsledná hodnota. Naplněná potřeba zákazníka = větší ochota se vrátit. Naplněná potřeba zaměstnance = větší motivace a efektivita práce.
A to vše se dá, i když často s oroseným čelem, kvantifikovat do business přínosu pro firmu.
Těmto oblastem se věnuji na pomezí specializací business architektura, business a procesní analýza a product management.
Mé pracovní motto posledních let: „Strategie je jen tak dobrá (nebo špatná), jako její realizace“.
Díky cenným zkušenostem z různých profesních činností se dívám na věci z široké perspektivy: trh + zákazník a uživatel + business + procesy + technologie = zvyšování vaší šance na úspěch.
S kým u vás ve firmě budu potřebovat spolupracovat v závislosti na typu problematiky? Je to typicky: management, strategie, product management, CX/UX specialisté (výzkum, design), marketing, architekti, IT, platform týmy, produktové týmy, …
Zajímá-li vás více detailů i s krátkými příklady, mrkněte do přiloženého dokumentu.

| Mobil: | 602 173 966 |
|---|---|
| Email: | info@sandratejnecka.cz |
| LinkedIn: | sandratejnecka |
| IČ: | 87196760 (plátce DPH) |
| DIČ: | CZ8456302789 |
Sandra je jednou z nejinspirativnějších kolegyň, s jakými jsem kdy měla tu čest pracovat. Během doby, kdy jsme spolupracovaly, byla pro mě velkým vzorem díky své vášni pro práci, naprosto profesionálnímu přístupu, efektivní organizaci projektu, motivování týmu k co nejlepším výkonům a získávání zdrojů a podpory ze všech stran, aby naše výsledky byly co nejlepší. Sandra je silná vedoucí osobnost, která jde příkladem svou transparentností, spravedlností, podporou svého týmu a vytvářením bezpečného pracovního prostředí, ve kterém se může každý člen týmu rozvíjet. Od samého začátku jsem se v týmu cítila velmi vítána, což mi pomohlo rychle se zapojit do projektu, na kterém jsme pracovali. Její analytické myšlení bylo velkým urychlovačem ve všech interakcích. Sandra nastavila laťku velmi vysoko.
UX designér, Škoda Auto