Sandra Tejnecká

konzultantka business architektury a produktového managementu, optimalizace procesů

Status: k vašim službám Působnost: celá ČR

Dlouholetý výzkum harvardského profesora Ranjaye Gulatiho jasně ukázal, že nejodolnější firmy (= úspěšné i v krizových časech) jsou ty, pro které není zákazník jen slovo na papíře. A to prostupuje všemi procesy, týmy a rozhodnutími ve firmě. Což může být neuvěřitelně komplexní téma. Tzv. two way value (zákazník, jehož potřeby naplníte, je pro firmu hodnotnější) funguje všude – ať už se jedná o externího či interního zákazníka.

Ať vyvíjíte produkt či službu pro koncové zákazníky, nebo platformu v technologické společnosti, kterou využívají vaši zaměstnanci či partneři, vždy je pro vás kritické, jaká je výsledná hodnota. Naplněná potřeba zákazníka = větší ochota se vrátit. Naplněná potřeba zaměstnance = větší motivace a efektivita práce.

A to vše se dá, i když často s oroseným čelem, kvantifikovat do business přínosu pro firmu.

Těmto oblastem se věnuji na pomezí specializací business architektura, business a procesní analýza a product management.

Mé pracovní motto posledních let: „Strategie je jen tak dobrá (nebo špatná), jako její realizace“.

Zaměřuji se na situace, kdy:

  • Je třeba hledat systém v chaosu a nepřehledných problémech
  • Firma neroste tak, jak by mohla
  • Jednotlivé týmy pracují v silech a nastávají fragmentace a neefektivity
  • Strategie možná existuje, ale nedaří se ji realizovat
  • Vývoj nebo provoz pohlcuje příliš mnoho energie bez odpovídající hodnoty
  • Rozhodování je pomalé, roztříštěné, nebo bez dat
  • Prostředky jsou neefektivně vynakládány (např. na vývoj nerelevantních funkcí, nevhodně zadaný výzkum apod.)

Díky cenným zkušenostem z různých profesních činností se dívám na věci z široké perspektivy: trh + zákazník a uživatel + business + procesy + technologie = zvyšování vaší šance na úspěch.

Co konkrétně dělám:

  • Identifikuji hlavní příčiny problémů a jejich dopady na zákazníky, zaměstnance a business
  • Strukturuji oblasti řešení, stanovím priority a očekávaný přínos
  • Navrhuji či facilituji tvorbu produktových či firemních strategií (od vize přes iniciativy po business case)
  • Navrhuji systematický plán exekuce strategií včetně odpovědností, roadmap a akčních kroků
  • Provádím gap analýzy (např. mezi cíli firmy, současným stavem a potřebnými schopnostmi organizace)
  • Identifikuji protichůdné činnosti a aktivity v organizaci a jejich příčiny, a pomáhám nalézt řešení
  • Definuji a popisuji hodnotové toky, capabilities (schopnosti organizace přes lidi, procesy a technologie) či business procesy (as-is a to-be)

S kým u vás ve firmě budu potřebovat spolupracovat v závislosti na typu problematiky? Je to typicky: management, strategie, product management, CX/UX specialisté (výzkum, design), marketing, architekti, IT, platform týmy, produktové týmy, …

Zajímá-li vás více detailů i s krátkými příklady, mrkněte do přiloženého dokumentu.

Jak pracuji:

  • Vždy, bez výjimky, začínám analýzou situace a kontextu – pro vás to může vypadat jako placení zbytečného času mého i vašich lidí, pro smysluplné výsledky spolupráce je to však naprosto zásadní
  • Pracuji s daty, stejně jako s realitou a expertízou lidí v organizaci
  • Zaměřuji se na implementaci evidence-based a data-driven principů vedení organizací a rozhodování, a principy systems thinking a design thinking (a nejsou to pro mě buzzwordy)
  • Pojmenovávám věci otevřeně a bez obalu – i když mohou být nepříjemné
  • Rozlišuji příčiny od symptomů, a zaměřuji se na řešení příčin
  • Umím fungovat jako samostatný specialista, člen týmu i leader menšího týmu
  • Potřebuji přístup ke komunikaci jak s operativou, tak s top managementem a CEO
  • Ke každé firmě přistupuji diskrétně a pracuji pod NDA

Typické (dlouhodobé) výsledky spolupráce:

  • Jasně pojmenovaný problém a jeho dopady
  • Konkrétní rozhodnutí podložená daty a souvislostmi
  • Zrychlení a zlepšení procesů, snížení neefektivit, lepší prioritizace
  • Strategie, které jsou realizovatelné a měřitelné
  • Zavedené mechanismy pro lepší cílení na zákazníka

Možné formy spolupráce:

  • Jednorázové konzultace: 3 500 Kč / hod. (bez DPH)
  • Dlouhodobá spolupráce na míru
  • Jasně definovaný rozsah

Vybrané zkušenosti

  • Škoda Auto (externí dlouhodobá spolupráce) – od product managementu strategického infotainment systému budoucích vozů, přes expertní podporu při budování know-how v oblasti Software-defined Vehicle, návrhy strategického rozvoje oddělení analýzy konkurence, metodologickou podporu tvorby produktové strategie nového vozu, po gap analýzu, identifikaci příležitostí, facilitaci tvorby strategie a konzultování business architektury v oblasti integrace zákaznického výzkumu do rozhodování napříč celou organizací a zavádění mechanismů pro Customer Intelligence
  • Edwards Lifesciences (externí dlouhodobá spolupráce) – procesní analýza a business analýza pro automatizaci procesů napříč několika Business Units, integrace uživatelského výzkumu do procesů projektu
  • PwC (freelance) – Business process analýza a podpora integrace user experience v mezinárodním projektu Responsible AI (5 zemí napříč 3 kontinenty)
  • PromethistAI (CIIRC – ČVUT) / freelance – Product management AI produktu v oblasti podpory kognitivního zdraví
Sandra Tejnecká

Kontakty

Sandra Tejnecká
Kaprova 42/14
Praha 1
110 00
Mobil:602 173 966
Email:info@sandratejnecka.cz
LinkedIn:sandratejnecka
IČ:87196760 (plátce DPH)
DIČ:CZ8456302789

Doporučení
z první ruky

Sandra působila jako externí produktová manažerka a vedoucí multifunkčního týmu ve společnosti Škoda. Tento dynamický tým byl sestaven s primárním cílem vytvořit špičkový koncept uživatelského prostředí pro novou generaci palubních infotainment systémů, postavený na platformě Android Automotive. Sandra prokázala výjimečnou profesionalitu při vedení tohoto týmu, dohlížela na komplexní spektrum činností od výzkumu uživatelů po formulaci konceptů, které vyvrcholily dodáním pečlivě vypracovaných specifikací pro vývoj automotive softwaru. Hluboce jsem si cenil Sandřiny rozsáhlé odborné znalosti, bystrý analytický úsudek, neochvějnou pracovitost, pečlivou pozornost k detailům a její chvályhodnou vytrvalost při prosazování výsledků týmu jak u vedení společnosti, tak u členů představenstva. Její pozoruhodné schopnosti a vrozený respekt ke kolegům jí umožnily obratně sjednotit různorodý tým, kde se ukázala být neocenitelnou oporou.

Martin Vavroušek

Product Owner, Škoda Auto