Koučování + Personalistika

konzultant práce na dálku, specialista na talent management a Gallup kouč silných stránek — Služby v oblastech práce na dálku a talent managementu. Poradenství, přednášky na téma budoucnost práce, strategické workshopy pro top managementy. Špičkové reference, zkušenosti z nadnárodních firem, rozsáhlá publikační a přednášková činnost.

poradkyně a lektorka pro osobní růst, týmovou spolupráci a rozvoj zaměstnanců — Poradenství a lektorská činnost pro jednotlivce a firmy se zaměřením na osobní růst, trénování mozku a paměti, týmovou spolupráci, rozvoj zaměstnanců a zlepšení pro-zákaznické orientace firmy. Univerzitní vzdělání, praxe od roku 2000 a rozsáhlé reference.

konzultantka pro lidské zdroje, specialistka vzdělávání a rozvoje, akreditovaný kouč — Poradenství pro lidské zdroje (HR), vytváření vzdělávacích a rozvojových programů pro společnosti všech velikostí, školení měkkých dovedností, tzv. soft skills v češtině a angličtině, koučování. Vysokoškolské vzdělání, akreditace a bohaté zkušenosti.

personalistka, osobní a kariérní koučka — Poradenství v oblasti personalistiky a koučování. Vytvoření i úprava životopisu, motivačního dopisu, založení profilu na LinkedIn a rovněž zkouška pohovoru nanečisto. Možnost překladu profilu do angličtiny. Také konzultace či kariérní, osobní koučování.

personální poradkyně, externí HR manažerka nebo personalista, lektorka a koučka — Personální poradenství a outsourcing personalistiky v různě velkých a hlavně výrobních firmách, vzdělávání v oblasti personalistiky, mzdové a pracovně-právní poradenství, koučování pro osobní i pracovní život. VŠ vzdělání, přes 17 let praxe a reference.

parťák na kariérní cestě, osobní koučka a HR konzultant — Komplexně zaměřené HR poradenství, kariérní a osobní koučink pro jednotlivce i firmy. Vyjasnění cesty, po které jdete, sepsání poutavého životopisu, příprava na pracovní pohovor aj. Naslouchání, jiný úhel pohledu, nastavení zrcadla. Praxe a reference.

personalistka a HR konzultantka — Audit současného stavu personalistiky a návrhy na zlepšení, zavedení a úpravy personálních procesů, jako nábory, adaptace nových zaměstnanců a vzdělávání a rozvoj stávajících, hodnocení a odměňování, také formou externí spolupráce. Vzdělání a reference.