Lidské zdroje + Společnost
Zobrazuji všech 13 profesionálů dle výběru
Ing. Martina Jiříková
personální poradkyně, externí HR manažerka nebo personalista, lektorka a koučka — Personální poradenství a outsourcing personalistiky v různě velkých a hlavně výrobních firmách, vzdělávání v oblasti personalistiky, mzdové a pracovně-právní poradenství, koučování pro osobní i pracovní život. VŠ vzdělání, přes 19 let praxe a reference.
Mgr. Hana Vykoupilová, Ph.D., PCC
konzultantka pro lidské zdroje, specialistka vzdělávání a rozvoje, akreditovaný kouč — Poradenství pro lidské zdroje (HR), vytváření vzdělávacích a rozvojových programů pro společnosti všech velikostí, školení měkkých dovedností, tzv. soft skills v češtině a angličtině, koučování. Vysokoškolské vzdělání, akreditace a bohaté zkušenosti.
Ivana Štěrbová
HR konzultantka, kariérní poradkyně, koučka a lektorka — HR konzultantská činnost, nábory zaměstnanců / recruitment, doporučení správných lidí na konkrétní pozice, náborový proces od A do Z. Kariérní poradenství, osobní i firemní koučink. Školení na témata soft skills, time management a další. Reference.
Ing. Lenka Klauberová
HR konzultantka, externí a interim HR manažerka — Komplexní služby v oblasti řízení lidských zdrojů (HR) pro firmy i jednotlivce. Kariérní poradenství a podpora při změně zaměstnání. Přes 15 let praxe z manažerských pozic v personalistice v mezinárodních firmách v odvětví výroby, hotelnictví a obchodu.
Ing. Ivana Šteglová
personalistka a HR konzultantka — Audit současného stavu personalistiky a návrhy na zlepšení, zavedení a úpravy personálních procesů, jako nábory, adaptace nových zaměstnanců a vzdělávání a rozvoj stávajících, hodnocení a odměňování, také formou externí spolupráce. Vzdělání a reference.
Bc. Gabriela Bartáková
HR konzultantka, personalistka, kariérní poradkyně a mentorka — Interim management lidských zdrojů (HR) především pro strojírenské a výrobní společnosti, komplexní personální služby na vysoké úrovni. Dále kariérní poradenství, konzultace CV, mentoring. Oborové vzdělání, letité zkušenosti, výborné reference.
Ing. Lenka Šťastná
osobní koučka a mentorka, HR konzultantka — Koučování a mentoring pro práci se svými strachy, obavami a limitujícími myšlenkami; změna myšlení, hledání nových způsobů řešení s respektem k sobě i druhým. Také HR konzultace a poradenství. Certifikace Brain Based Coaching, praxe a reference.
Mgr. Kamila Grygarová
externí personalistka a HR konzultantka — Outsourcing a konzultace personalistiky pro malé i velké firmy. Dále kariérní poradenství a mentoring pro jednotlivce. Interim management, mentoring týmů, nastavení HR procesů, příprava na pohovor, tvorba CV aj. 15+ let praxe, vzdělání v oboru, reference.
Mgr. Radka Rajmonová
koučka se specializací na Gestalt koučink a kariérní poradkyně — Koučování a konzultace pro jednotlivce i firmy. Podpora v náročných situacích, obdobích změn či jenom když lidé chtějí více žít než přežívat. Pomoc ženám s jejich tématy, lidem při hledání práce a firmám při náboru zaměstnanců. 15+ let v oboru, reference.
Ing. Ivana Hamadová
mediátorka, konzultantka a lektorka týmové spolupráce — Mediace, konzultace a kurzy zaměřené na řešení konfliktů a efektivní komunikaci v osobní, občanské i pracovní rovině. Zkvalitňování spolupráce týmů a urovnání sporů. Certifikace, školení v oboru a dlouholetá praxe v práci s lidmi. Vřelé reference klientů.
Mgr. Veronika Kristková
fyzio mentorka pro zdravé a stabilní podnikání ve zdravotnictví — Komplexní poradenské služby pro úspěšné podnikání ve zdravotnictví. Know-how založené na 20+leté kariéře jako fyzioterapeutka a vedoucí centra Fyzio Beskyd. Důraz na hladký start a stabilní růst byznysu. Publicistická činnost a výtečná doporučení.
Tereza Suchanová
virtuální asistentka — Administrativní práce na dálku: vyhledávání informací, tvorba dokumentů, HR, správa a tvorba webů na WordPressu, organizace událostí, zajištění služebních cest. Komunikativní angličtina, perfektní práce s aplikacemi a software, praxe a reference.
Ing. Miriam Neugebauerová
HR konzultantka — Nábory zaměstnanců, chytrý HR marketing a praktické nastavení interních HR procesů – adaptace, vzdělávaní, systém hodnocení a péče o talenty, personální reporting. Krátkodobá i dlouhodobá spolupráce, případně kompletní outsourcing HR služeb.